ebook Gospodarowanie kapitałem ludzkim Wyzwania organizacyjne i prawne Anna Rogozińska-Pawełczyk

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania: 2015

Pobierz fragment

Gospodarowanie kapitałem ludzkim to kluczowy aspekt w zarządzaniu organizacjami, który nieustannie przyciąga uwagę badaczy i praktyków. Ta monografia autorstwa Anny Rogozińskiej-Pawełczyk, wydana przez Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego w 2015 roku, analizuje i omawia różne aspekty tworzenia, ochrony i wykorzystania kapitału ludzkiego.

Książka ta stanowi cenne źródło wiedzy dla osób zainteresowanych efektywnym gospodarowaniem zasobami ludzkimi w organizacjach. Autorka skupia się na istotnych kwestiach, takich jak budowanie i utrzymywanie kapitału ludzkiego, ochrona jego wartości oraz wykorzystanie do osiągania celów strategicznych, w tym poprzez odpowiednie motywowanie pracowników.

Monografia Anny Rogozińskiej-Pawełczyk jest dostępna jako ebook w formatach elektronicznych, takich jak PDF, co sprawia, że jest wygodnym i łatwo dostępnym źródłem informacji dla czytelników. Oferowana przez sklepy z ebookami, ta publikacja cyfrowa umożliwia pobieranie i czytanie w dowolnym miejscu i czasie.

"Gospodarowanie kapitałem ludzkim" to nie tylko praktyczny przewodnik dla menedżerów, ale także interesująca lektura dla miłośników literatury pięknej związanej z biznesem i zarządzaniem. Dzięki swojej aktualności i wszechstronności tematu, ta monografia szybko stała się bestsellerem ebooków i jest jednym z najlepszych źródeł wiedzy na ten temat.

Jeśli szukasz wartościowej publikacji naukowej lub chcesz uzupełnić swoją bibliotekę o ciekawe ebooki, "Gospodarowanie kapitałem ludzkim" Anny Rogozińskiej-Pawełczyk to idealny wybór. Pobierz go teraz i odkryj, jak skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim w swojej organizacji!

Spis treści ebooka Gospodarowanie kapitałem ludzkim

Anna Rogozińska-Pawełczyk, Nowe wyzwania w zarządzaniu kapitałem ludzkim 8

Część pierwsza: WYZWANIA ORGANIZACYJNE 20
Maria Olejniczak, Gospodarowanie kapitałem ludzkim w świetle organizacyjno-prawnym. Szanse i zagrożenia 22
Piotr Chojnacki, Niepewność zatrudnienia i jej skutki – wybrane ujęcia teoretyczne 34
Ewelina Stasiak, Gospodarowanie kapitałem ludzkim w jednostkach samorządu terytorialnego 48
Michał Sobczak, Specyfika uwarunkowań gospodarowania kapitałem ludzkim w spółdzielniach socjalnych 58
Henryk Wojtaszek, Zarządzanie wiekiem jako wyzwanie dla gospodarowania kapitałem ludzkim w latach 2015–2035 70
Wiktoria Domagała, Gospodarowanie kapitałem ludzkim z uwzględnieniem perspektywy płci 82
Małgorzata Adamczyk, Magdalena Jaszczak, Sylwetka kobiet na polskim rynku pracy 96
Katarzyna Rybińska, Kreatywne zarządzanie własnym życiem – produktywne gospodarowanie osobistymi zasobami w życiu prywatnym i zawodowym 108
Aleksandra Strojna, System motywacji jako kluczowy czynnik kształtowania kapitału ludzkiego 118
Paulina Kopacka, Rola lidera w efektywnym zarządzaniu zespołem projektowym 130

Część druga: WYZWANIA PRAWNE 144
Kamil Miśtal, Kilka uwag o instytucjach rynku pracy 146
Aleksandra Pietras, Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników jako inwestycja w kapitał ludzki 154
Irmina Mirecka, Elastyczne formy zatrudnienia jako element gospodarowania kapitałem ludzkim 164
Robert Wilczyński, Kontrolowana liberalizacja prawa pracy jako koncepcja rozwoju rynku zatrudnienia na przykładzie zatrudnienia pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej 176
Artur Aleksander Dąbrowski, Karnoprawna ochrona przed mobbingiem w prawie polskim – uwagi de lege lata i postulaty de lege ferenda 184
Artur Tim, Zapobieganie podwójnemu opodatkowaniu dochodów z pracy najemnej w kontekście unijnej swobody przepływu pracowników 192