ebook Meritum Prawo Pracy 2024 Kazimierz Jaśkowski

Wydawca: Wolters Kluwer

Rok wydania: 2024

21. wydanie cenionego kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce.

Najważniejsze nowości w wydaniu 2024:

Nowe rodzaje zwolnień od pracy – z tytułu siły wyższej i urlop opiekuńczy udzielany w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia dla bliskiej osoby – krewnego (syna, córki, matki, ojca lub małżonka) lub osoby pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych w wymiarze 5 dni roboczych
Nowe obowiązki informacyjne pracodawców (m.in. o zmianie warunków zatrudnienia pracownika, wolnych stanowiskach pracy, możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, możliwościach awansu)
Nowe obowiązki dotyczące dokumentacji pracowniczej
Wzrost świadczeń pracowniczych wynikający z dwuetapowego wzrostu płacy minimalnej
Nowe regulacje dotyczące bhp (m.in. związane ze stanowiskami pracy wyposażonymi w monitory ekranowe – np. nowa definicja miejsca pracy, zapewnienie monitora stacjonarnego lub podstawki do laptopa, dofinansowanie przez pracodawcę okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych)
Wzmocnienie ochrony pracowników przed zwolnieniem (wszystkich pracowników, nie tylko szczególnie chronionych, np. na wniosek pracownika sąd będzie mógł nałożyć na pracodawcę obowiązek zatrudnienia tego pracownika do czasu wydania prawomocnego wyroku)

Meritum Prawo pracy jest wyjątkową na rynku wydawniczym pozycją ukazującą się od 2004 r. W jednej zwartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych oraz sposoby ich aktywizacji.Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.MERITUM to szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu, książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów zastosować, zobrazuje zagadnienie przykładem. Zawiera:– omówienia istotnych zagadnień (w tym wybór reprezentatywnego orzecznictwa, wskazanie podstawy prawnej do omawianego zagadnienia oraz wykazu najistotniejszych pozycji literatury),– wyraźnie wyodrębnione przykłady,– sugerowane rozwiązania możliwych problemów. Układ treści umożliwiający szybkie odszukanie informacji:– rozbudowany system wewnętrznych odesłań,– szczegółowy indeks rzeczowy,– numery boczne na marginesach,– schematy i tabele umożliwiające usystematyzowanie podanych informacji,– wzory pism i dokumentów,– wytłuszczenia, wyraźnie wyodrębnienie istotnych kwestii poprzez oznaczenie ich ramką z hasłem WAŻNE!,– aneks ze wskaźnikami, stawkami, wykazami itd. Przyjazna szata graficzna, wysoka jakość użytych materiałów:– papier biblijny,– zakładki.

Spis treści ebooka Meritum Prawo Pracy 2024

11 , , , , , , , , , , , Wprowadzenie
13 , , , , , , , , , , , Wykaz skrótów
17 , , , , , , , , , , , Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy
18 , , , , , , , 1. , , Katalog danych osobowych – uregulowania prawne , ,
23 , , , , , , , 2. , , Wstępne badania lekarskie , ,
25 , , , , , , , 3. , , Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania , ,
29 , , , , , , , , , , , Rozdział II. Strony stosunku pracy
30 , , , , , , , 1. , , Pracodawca , ,
48 , , , , , , , 2. , , Pracownik , ,
53 , , , , , , , , , , , Rozdział III. Umowa o ,pracę
54 , , , , , , , 1. , , Umowa o ,pracę , ,
74 , , , , , , , 2. , , Umowa o ,pracę na okres próbny , ,
77 , , , , , , , 3. , , Umowa o ,pracę na czas określony , ,
82 , , , , , , , 4. , , Umowa o ,pracę w ,celu zastępstwa pracownika w ,czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w ,pracy , ,
84 , , , , , , , 6. , , Umowa o ,pracę na czas nieokreślony , ,
85 , , , , , , , , , , , Rozdział IV. Delegowanie pracowników w ,ramach świadczenia usług w ,Unii Europejskiej
87 , , , , , , , 1. , , Delegowanie pracowników – uregulowania prawne , ,
88 , , , , , , , 2. , , Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71 , ,
97 , , , , , , , 3. , , Delegowanie pracowników do Polski w ,ramach świadczenia usług w ,UE , ,
106 , , , , , 4. , , Dochodzenie roszczeń z ,tytułu delegowania przed sądem , ,
108 , , , , , 5. , , Zabezpieczenie społeczne pracowników wykonujących pracę najemną na terenie UE
116 , , , , , 6. , , Zatrudnienie cudzoziemca spoza obszaru UE
133 , , , , , , , , , Rozdział V. Pozostałe formy świadczenia pracy
135 , , , , , 1. , , Kodeksowe
155 , , , , , 2. , , Cywilnoprawne
190 , , , , , 3. , , Elastyczne formy pracy
217 , , , , , , , , , Rozdział VI. Praca zdalna
218 , , , , , 1. , , Uwagi wprowadzające
219 , , , , , 2. , , Praca zdalna
243 , , , , , , , , , Rozdział VII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych
244 , , , , , 1. , , Ogólna charakterystyka pracy tymczasowej i ,najważniejsze definicje
249 , , , , , 2. , , Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i ,kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej
253 , , , , , 3. , , Realizacja zatrudnienia tymczasowego
259 , , , , , 4. , , Rozwiązanie stosunku pracy tymczasowej. Rezygnacja z ,pracy pracownika tymczasowego
263 , , , , , , , , , Rozdział VIII. Obowiązki pracodawcy
265 , , , , , 1. , , Zakres obowiązków pracodawcy – zagadnienia ogólne
288 , , , , , 2. , , Katalog obowiązków pracodawcy
323 , , , , , 3. , , Regulamin pracy
331 , , , , , 4. , , Zapewnienie bhp
395 , , , , , , , , , Rozdział IX. Obowiązki pracownika
396 , , , , , 1. , , Obowiązek wykonywania pracy
397 , , , , , 2. , , Szczegółowe obowiązki pracownika
421 , , , , , , , , , Rozdział X. Odpowiedzialność w ,stosunkach pracy
422 , , , , , 1. , , Odpowiedzialność pracowników
444 , , , , , 2. , , Odpowiedzialność pracodawcy
455 , , , , , , , , , Rozdział XI. Wynagrodzenie za pracę
457 , , , , , 1. , , Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę
457 , , , , , 2. , , Składniki wynagrodzenia za pracę
476 , , , , , 3. , , Ustalanie warunków wynagrodzenia za pracę
489 , , , , , 4. , , Ochrona wynagrodzenia za pracę8
497 , , , , , 5. , , Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
510 , , , , , 6. , , Wynagrodzenie za pracę wadliwą
511 , , , , , 7. , , Inne świadczenia związane z ,pracą
522 , , , , , 8. , , Odszkodowania przysługujące pracownikom
533 , , , , , 9. , , Roszczenia o ,wynagrodzenie za pracę
535 , , , , , 10. Rola organów Państwowej Inspekcji Pracy w ,zakresie realizacji prawa do ,wynagrodzenia za pracę
538 , , , , , 11. Dochodzenie roszczeń w ,postępowaniu pojednawczym
539 , , , , , 12. Sądowe dochodzenie roszczeń o ,wynagrodzenie za pracę
542 , , , , , 13. Przedawnienie roszczeń o ,wynagrodzenie za pracę
547 , , , , , , , , , Rozdział XII. Czas pracy
550 , , , , , 1. , , Zagadnienia ogólne
550 , , , , , 2. , , Przepisy o ,czasie pracy
553 , , , , , 3. , , Kluczowe pojęcia dotyczące czasu pracy
583 , , , , , 4. , , Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy
591 , , , , , 5. , , Okresy niewliczane do czasu pracy
606 , , , , , 6. , , Okresy odpoczynku od pracy
611 , , , , , 7. , , Systemy czasu pracy
638 , , , , , 8. , , Praca w ,godzinach nadliczbowych
659 , , , , , 9. , , Praca w ,nocy
663 , , , , , 10. Praca w ,dni wolne od pracy
670 , , , , , 11. Szczególne regulacje czasu pracy wybranych grup zawodowych
732 , , , , , 12. Kumulacja zatrudnienia a ,czas pracy
736 , , , , , 13. Tryb wprowadzania i ,zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy
743 , , , , , 14. Planowanie i ,rozliczanie czasu pracy
749 , , , , , 15. Ewidencja czasu pracy
753 , , , , , 16. Naruszenie przepisów o ,czasie pracy
755 , , , , , , , , , Rozdział XIII. Urlopy pracownicze
757 , , , , , 1. , , Urlop wypoczynkowy
810 , , , , , 2. , , Urlop bezpłatny
815 , , , , , 3. , , Urlopy szkoleniowe
820 , , , , , 4. , , Urlopy okolicznościowe
821 , , , , , 5. , , Nowe rodzaje urlopów w ,Kodeksie pracy
825 , , , , , , , , , Rozdział XIV. Uprawnienia pracownika – rodzica
827 , , , , , 1. , , Ochrona stosunku pracy w ,okresie ciąży
837 , , , , , 2. , , Urlop macierzyński
859 , , , , , 3. , , Urlop wychowawczy
867 , , , , , 4. , , Pozostałe uprawnienia pracownicze związane z ,rodzicielstwem
873 , , , , , 5. , , Zasiłek opiekuńczy
877 , , , , , , , , , Rozdział XV. Zatrudnianie pracowników młodocianych
878 , , , , , 1. , , Zagadnienia wstępne
878 , , , , , 2. , , Zatrudnienie dzieci do ukończenia przez nie 16. roku życia
881 , , , , , 3. , , Wiek pracowników młodocianych
883 , , , , , 4. , , Zawarcie umowy o ,pracę w ,celu przygotowania zawodowego
907 , , , , , 5. , , Inne obowiązki pracodawcy związane z ,zatrudnieniem młodocianych
908 , , , , , 6. , , Dokształcanie
908 , , , , , 7. , , Zatrudnienie młodocianego przy wykonywaniu prac lekkich
912 , , , , , 8. , , Szczególna ochrona zdrowia
914 , , , , , 9. , , Czas pracy pracownika młodocianego
915 , , , , , 10. Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
917 , , , , , 11. Pomoc de minimis
919 , , , , , 12. Refundacja
920 , , , , , 13. Praktyki absolwenckie
925 , , , , , , , , , Rozdział XVI. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych
927 , , , , , 1. , , Zagadnienia ogólne
936 , , , , , 2. , , Osoba niepełnosprawna
993 , , , , , 3. , , Typy pracodawców
1026 , , , 4. , , Adaptacja środowiska pracy
1048 , , , 5. , , Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych
1057 , , , 6. , , Wpłaty na PFRON
1111 , , , 7. , , Formy wsparcia dla pracodawców
1184 , , , 8. , , Wspieranie samozatrudnienia
1185 , , , 9. , , Pomoc publiczna
1188 , , , 10. Odpowiedzialność wykroczeniowa
1191 , , , 11. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych
1192 , , , 12. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych6
1193 , , , 13. Rady konsultacyjne do spraw osób niepełnosprawnych
1195 , , , 14. Rada Dostępności
1196 , , , 15. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych
1199 , , , , , , , Rozdział XVII. Środki prawne aktywizacji zawodowej i ,zatrudniania osób bezrobotnych
1200 , , , 1. , , Pojęcie bezrobotnego
1206 , , , 2. , , Środki aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych
1210 , , , 3. , , Instrumenty wspierające zatrudnianie osób bezrobotnych
1213 , , , 4. , , Formy zatrudnienia subsydiowanego osób bezrobotnych
1216 , , , 5. , , Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej jako instrument wspierania samozatrudnienia osób bezrobotnych
1217 , , , 6. , , Zasiłek dla bezrobotnych jako zastępcza forma wspierania osób bezrobotnych
1219 , , , 7. , , Uprawnienia przysługujące pracodawcom w ,związku z ,zatrudnianiem osób bezrobotnych ,
1227 , , , 8. , , Uwagi końcowe
1229 , , , , , , , Rozdział XVIII. Zmiana treści stosunku pracy
1230 , , , 1. , , Porozumienie zmieniające ¹
1232 , , , 2. , , Wypowiedzenie zmieniające
1243 , , , 3. , , Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
1253 , , , , , , , Rozdział XIX. Ustanie umowy o ,pracę
1255 , , , 1. , , Wprowadzenie
1259 , , , 2. , , Rozwiązanie umowy o ,pracę – zagadnienia ogólne
1269 , , , 3. , , Rozwiązanie umowy o ,pracę na mocy porozumienia stron
1273 , , , 4. , , Rozwiązanie umów terminowych
1274 , , , 5. , , Wypowiedzenie umowy o ,pracę
1328 , , , 6. , , Procedura zwolnień grupowych
1337 , , , 7. , , Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
1358 , , , 8. , , Wygaśnięcie stosunku pracy
1364 , , , 9. , , Uprawnienia pracownicze towarzyszące ustaniu umowy o ,pracę
1373 , , , 10. Świadectwo pracy
1385 , , , , , , , Rozdział XX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze ,stosunku pracy
1386 , , , 1. , , Zagadnienia ogólne
1409 , , , 2. , , Terminy do dochodzenia roszczeń w ,sprawach z ,zakresu prawa pracy
1411 , , , 3. , , Wykonalność orzeczeń z ,zakresu prawa pracy
1412 , , , 4. , , Zaskarżanie orzeczeń
1414 , , , 5. , , Skarga na przewlekłość postępowania
1415 , , , 6. , , Skarga o ,stwierdzenie niezgodności z ,prawem prawomocnego orzeczenia
1421 , , , , , , , Rozdział XXI. Zbiorowe prawo pracy
1423 , , , 1. , , Układy zbiorowe pracy
1459 , , , 2. , , Związek zawodowy u ,pracodawcy
1489 , , , 3. , , Rady pracowników
1495 , , , , , , , Rozdział XXII. Wypadki przy pracy i ,choroby zawodowe – ubezpieczenie wypadkowe
1496 , , , 1. , , Ustawa wypadkowa – nowe przepisy
1583 , , , 2. , , Choroby zawodowe
1586 , , , 3. , , Wypadki i ,choroby zawodowe powstałe w ,szczególnych okolicznościach
1589 , , , , , , , Rozdział XXIII. Kontrola pracowników
1590 , , , 1. , , Zakres prawny dopuszczalności kontroli
1593 , , , 2. , , Kontrola bezpośrednia sposobu i ,efektywności wykonywanej pracy6
1612 , , , 3. , , Sankcje dla pracodawcy6
1615 , , , , , , , Rozdział XXIV. Sygnalizowanie nieprawidłowości
1617 , , , 1. , , Zagadnienia wstępne
1618 , , , 2. , , Whistleblowing jako obowiązek pracownika
1621 , , , 3. , , System zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing)
1634 , , , 4. , , Ochrona sygnalistów na gruncie obowiązującego prawa zatrudnienia
1636 , , , 5. , , Dyrektywa w ,sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej – tzw. ,dyrektywa o ,ochronie sygnalistów
1644 , , , 6. , , Whistleblowing a ,compliance
1645 , , , 7. , , Norma ISO 37002:2021 – System zarządzania zgłaszaniem nieprawidłowości
1653 , , , , , , , Aneks
1669 , , , , , , , Indeks rzeczowy