ebook Predyspozycje do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej w organizacji Wojciech Karczewski

Predyspozycje do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej w organizacji" to monografia autorstwa dr. Wojciecha Karczewskiego, wydana przez Poltext w 2022 roku. Publikacja ta jest studium empirycznym dotyczącym zachowań organizacyjnych i skupia się na problematyce predyspozycji do pracy o wysokim stopniu rutynizacji.

Książka Wojciecha Karczewskiego stanowi cenne uzupełnienie luki w literaturze dotyczącej zarządzania, która często pomija indywidualne predyspozycje pracowników do wykonywania pracy wysoko sformalizowanej. Autor przedstawia model pomiaru tych predyspozycji, który pozwala określić, którzy pracownicy mogą bezpiecznie wykonywać taką pracę, a którzy nie powinni tego robić ze względów zdrowotnych.

Model ten jest szczególnie istotny dla pracodawców, ponieważ zwraca uwagę na pułapki pomiaru predyspozycji i podkreśla znaczenie dopasowania pracy do indywidualnych zdolności pracowników. Wiele osób podejmuje pracę o wysokim stopniu rutynizacji, kierując się atrakcyjnymi wynagrodzeniami, co jednak często prowadzi do negatywnych konsekwencji psychologicznych i wzrostu fluktuacji kadr.

Praca zrutynizowana ma potencjał do automatyzacji w przyszłości, a sztuczna inteligencja może wkrótce przejąć takie zadania od ludzi. Dlatego też problematyka przedstawiona w książce jest niezwykle aktualna i stanowi istotne wyzwanie dla współczesnych organizacji.

Monografia Wojciecha Karczewskiego ma charakter unikatowy i pionierski, gdyż w literaturze brakuje prac poświęconych badaniom procesów decyzyjnych i ocenie predyspozycji pracowników do wykonywania pracy wysoko sformalizowanej. Publikacja ta zawiera wszechstronny przegląd wyników badań, widzianych holistycznie z perspektywy naukowców, menedżerów i praktyków.

Książka "Predyspozycje do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej w organizacji" jest interesującym i użytecznym studium dla teoretyków oraz praktyków zarządzania. Stanowi istotny wkład w rozwiązywanie problemu negatywnych skutków rutynizacji pracy, zarówno w aspekcie naukowo-badawczym, jak i utylitarnym.

Jeśli jesteś zainteresowany ebookami lub szukasz najlepszych publikacji cyfrowych, "Predyspozycje do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej w organizacji" to pozycja, która powinna znaleźć się na Twojej liście must-read. Dostępna jest w formacie PDF i możesz ją pobrać ze sklepu z ebookami już dziś. Nie przegap tej okazji do pogłębienia wiedzy o współczesnym rynku pracy i zarządzaniu zasobami ludzkimi!