ebook Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia Zdzisław Kubot, Jarosław Błaszczak, Michał Błaszczyszyn, Sebastian Kowalski, Rafał Skarul, Edyta Smolarczyk, Barbara Serafinowska

Spis treści ebooka Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia

Wykaz skrótów , str. 11

Słowo wstępne , str. 15

Zdzisław Kubot
Przeciwdziałanie niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu , str. 17
1. Uwagi wstępne , str. 17
2. Pojęcie niedopuszczalnego zatrudnienia oraz samozatrudnienia , str. 18
3. &bdquo,Świat przedstawiony i świat nie przedstawiony&rdquo, , str. 20
4. Zatrudnienie cywilnoprawne oraz samozatrudnienie menedżerów, specjalistów oraz wykonawców prostych prac , str. 21
5. Artykuł 22 §, 1 k.p. jako podstawa przeciwdziałania niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu , str. 22
6. Artykuł 22 §, 1 k.p. jako podstawa przeciwdziałania zawieraniu umów cywilnoprawnych obok umowy o pracę , str. 23
7. Interpretacje art. 22 §, 1 k.p. , str. 23
8. Nieprawidłowe stosowanie art. 22 §, 1 k.p. , str. 24
9. Kwalifikacja zatrudnienia cywilnoprawnego oraz samozatrudnienia według pojęć prawnych , str. 25
10. Bliźniacze pojęcia prawne , str. 26
11. Pojęcie podwładnego w kwalifikacji umów o zatrudnienie cywilnoprawne oraz samozatrudnienie , str. 27
12. Artykuł 83 ust. 1 pkt 3 u.s.u.s. jako podstawa przeciwdziałania niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu , str. 29
13. Niedopuszczalność zatrudnienia cywilnoprawnego obok zatrudnienia pracowniczego , str. 30
14. Niedopuszczalność samozatrudnienia pracowników , str. 32
15. Spory wokół dopuszczalności dyżurów kontraktowych lekarzy będących pracownikami szpitala , str. 33
16. Dopuszczalność dyżurów kontraktowych według przepisów szczególnych , str. 35
17. Dyżury kontraktowe lekarzy będących pracownikami szpitala w aspekcie art. 132&ndash,133 u.ś.o.z. , str. 37
18. Dopuszczalność równoległego zatrudnienia cywilnoprawnego oraz samozatrudnienia w świetle art. 8 ust. 2a u.s.u.s. , str. 39
19. Niedopuszczalność samozatrudnienia menedżerów zajmujących stanowiska w strukturze organizacyjnej osoby prawnej , str. 44
20. Obejście prawa jako przeciwdziałanie niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu , str. 47
21. Pozorność albo obejście prawa w zakresie przeciwdziałania niedozwolonemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu , str. 48
22. Pozorność i obejście prawa jako przeciwdziałanie niedozwolonemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu , str. 49
23. Zależność kwalifikacji umów według prawa prywatnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego , str. 50
24. Zmiana przez ZUS kwalifikacji umów o zatrudnienie cywilnoprawne oraz umów o samozatrudnienie , str. 51
25. Szczególne zagadnienia prawne kwalifikacji umów o zatrudnienie cywilnoprawne oraz o samozatrudnienie , str. 54
26. Dopuszczalność i niedopuszczalność związków umów oraz związków stosunków zatrudnienia i samozatrudnienia , str. 58
27. Konkluzje , str. 59
Bibliografia , str. 62
Streszczenie , str. 64
Summary , str. 65

Edyta Smolarczyk
Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia ze stanowiska NSZZ &bdquo,Solidarność&rdquo, , str. 67
1. Formy zatrudnienia uznawane przez NSZZ &bdquo,Solidarność&rdquo, za niedopuszczalne , str. 68
2. Przykłady niedopuszczalnych rozwiązań umownych w zatrudnianiu pracowników niektórych branż , str. 70
3. Obowiązki państwa w zakresie przeciwdziałania niedopuszczalnym formom zatrudnienia z punktu widzenia NSZZ &bdquo,Solidarność&rdquo, , str. 76
4. NSZZ &bdquo,Solidarność&rdquo, a propozycje zmian legislacyjnych , str. 79
5. Podsumowanie , str. 86
Bibliografia , str. 87
Streszczenie , str. 88
Summary , str. 89

Barbara Serafinowska
Działania podejmowane przez Państwową Inspekcję Pracy przeciw ukrywaniu zatrudnienia pracowniczego , str. 91
1. Praca nierejestrowana oraz pozorowanie zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej , str. 92
2. Problematyka kwalifikacji prawnej stosunku zatrudnienia w praktyce inspektorów pracy , str. 97
3. Doświadczenia kontrolne dolnośląskich inspektorów pracy , str. 102
4. Analiza przyczyn ukrywania zatrudnienia pracowniczego , str. 107
5. Obowiązek kontroli wynagrodzenia za pracę w odniesieniu do umów o świadczenie usług , str. 111
6. Niektóre postulaty zgłaszane przez inspektorów pracy dotyczące zmian legislacyjnych , str. 113
7. Uwagi końcowe , str. 116
Bibliografia , str. 116
Streszczenie , str. 117
Summary , str. 118

Rafał Skarul
Działania podejmowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w zakresie kwalifikacji prawnych stosunków zatrudnienia , str. 120
1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych a ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych , str. 120
2. Kontrola płatnika składek , str. 123
3. Pracownik w świetle kodeksu pracy oraz art. 8 ust. 2a u.s.u.s. , str. 125
4. Ukrywanie zatrudnienia pracowniczego , str. 131
5. Stosunek pracy a stosunek cywilnoprawny , str. 132
6. Stosunek pracy a samozatrudnienie , str. 136
7. Zgłoszenia pozorne lub mające na celu obejście prawa , str. 139
8. Sądowa kontrola decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych , str. 141
9. Podsumowanie , str. 145
Bibliografia , str. 147
Streszczenie , str. 147
Summary , str. 148

Sebastian Kowalski
Wykroczenia związane z nieujawnieniem nawiązania stosunku pracy , str. 149
1. Odpowiedzialność za wykroczenia , str. 150
2. Nieujawnienie stosunku pracy z punktu widzenia ochrony karnoprawnej , str. 154
3. Wykroczenie zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę , str. 157
4. Wykroczenie niepotwierdzenia umowy o pracę , str. 162
5. Niezgłoszenie wymaganych danych do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego , str. 165
6. Niezgłoszenie wymaganych danych mających wpływ na wymiar składek na Fundusz Pracy , str. 170
7. Konkluzje , str. 172
Bibliografia , str. 174
Streszczenie , str. 175
Summary , str. 177

Jarosław Błaszczak, Sebastian Kowalski
Wpływ ustalenia istnienia stosunku pracy w postępowaniach dotyczących czynów zabronionych lub w postępowaniu prowadzonym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy , str. 178
1. Istnienie stosunku pracy a wola stron i dowody na jego istnienie , str. 179
2. Obowiązek ujawnienia stosunku pracy , str. 182
3. Przypisanie czynu zabronionego poprzedzone ustaleniem istnienia stosunku pracy , str. 188
4. Rozstrzygnięcie sądu karnego a wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy , str. 191
5. Wydanie decyzji administracyjnej poprzedzone ustaleniem istnienia stosunku pracy , str. 195
6. Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych a wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy , str. 198
7. Wykorzystanie dowodów z postępowania dotyczącego czynu zabronionego lub postępowania administracyjnego w postępowaniu cywilnym , str. 202
8. Podsumowanie , str. 206
Bibliografia , str. 208
Streszczenie , str. 209
Summary , str. 210

Michał Błaszczyszyn
Zagadnienia kontroli podstawy prawnej zatrudnienia w postępowaniu upadłościowym , str. 212
1. Syndyk jako zastępca pośredni, działający w imieniu własnym na rzecz (upadłego) pracodawcy , str. 213
2. Rodzaje kontroli podstaw prawnych zatrudnienia , str. 216
3. Przejęcie dokumentacji upadłego związanej z zatrudnianiem i czynności wstępne dotyczące relacji z zatrudnianymi przez upadłego , str. 218
4. Pracownicza podstawa zatrudnienia a ogłoszenie upadłości , str. 221
5. Cywilnoprawna podstawa zatrudnienia a ogłoszenie upadłości , str. 223
6. Badanie podstawy prawnej zatrudnienia , str. 225
7. Syndyk w relacjach z Państwową Inspekcją Pracy oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych , str. 232
8. Podsumowanie , str. 235
Bibliografia , str. 236
Streszczenie , str. 236
Summary , str. 237

Autorzy , str. 239

Szczegóły ebooka Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia

Wydawca:

Wolters Kluwer

Rok wydania:

2018

Typ publikacji:

Ebook

Język:

polski

Format:

pdf

ISBN:

978-83-8124-819-8

ISBN wersji papierowej:

978-83-8124-639-2

Autorzy:

Zdzisław Kubot,Jarosław Błaszczak,Michał Błaszczyszyn,Sebastian Kowalski,Rafał Skarul,Edyta Smolarczyk,Barbara Serafinowska

EAN:

9788381248198

Liczba Stron:

240

Recenzje ebooka Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia