ebook Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik Dariusz Dwojewski

Wydawca: Wolters Kluwer

Rok wydania: 2022

Roszczenia pracownicze to kluczowy temat dla każdego, kto chce zrozumieć swoje prawa i obowiązki w miejscu pracy. Dzięki Praktycznemu przewodnikowi autorstwa Dariusza Dwojewskiego, wydanego przez Wolters Kluwer w 2022 roku, zdobędziesz solidną wiedzę na temat podstaw prawnych roszczeń pracowniczych.

Autor krok po kroku wyjaśnia, jakie sprawy mogą być rozstrzygane w sądach pracy i jak dochodzić swoich praw wynikających ze stosunku pracy. Poznasz różne rodzaje roszczeń pracowniczych - od tych o charakterze odwoławczym po finansowe, a także dowiesz się, jakie są podstawy prawne ewentualnych roszczeń i terminy ich dochodzenia.

Nie musisz być specjalistą w dziedzinie prawa - książka zawiera praktyczne przykłady i orzecznictwo Sądu Najwyższego, które pomogą Ci zrozumieć te dość skomplikowane zagadnienia. Dzięki temu będziesz mógł skutecznie formułować swoje roszczenia oraz lepiej zorientować się w roszczeniach przysługujących pracodawcy względem pracownika.

Jeśli chcesz mieć dostęp do najnowszej wiedzy i praktycznych narzędzi, które pomogą Ci zrozumieć roszczenia pracownicze - Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik to idealna pozycja dla Ciebie! Znajdziesz ją w sklepie z ebookami, takich jak Empik, Amazon czy innych platformach oferujących e-booki.

Pobierz ebooka w wygodnym dla siebie formacie PDF i czytaj w dowolnym momencie na swoim smartfonie, tablecie lub komputerze. Wydawnictwo Wolters Kluwer zapewnia wysoką jakość publikacji cyfrowych, dlatego możesz być pewien, że otrzymasz profesjonalnie przygotowany ebook do pobrania, idealny dla każdego miłośnika literatury pięknej i bestsellerów.

Odkryj najlepsze ebooki w kategorii prawa pracy i zyskaj cenną wiedzę, która może pomóc Ci w codziennym życiu zawodowym.

Spis treści ebooka Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik

Wykaz skrótów , str. 9
Wstęp , str. 11
Rozdział I
Roszczenia związane z ,rozwiązaniem stosunku pracy , str. 13

Wypowiedzenie umowy o ,pracę , str. 14

1.1. Wręczenie wypowiedzenia , str. 15
1.2. Okres wypowiedzenia , str. 19
1.3. Forma wypowiedzenia , str. 28
1.4. Uzasadnienie wypowiedzenia , str. 30
1.5. Szczególna ochrona stosunku pracy , str. 41
1.6. Konsultacja związkowa ,, str. 63

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy , str. 69

2.1. Ograniczenia szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy , str. 69
2.2. Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym , str. 75

Rozwiązanie umowy o ,pracę bez wypowiedzenia , str. 80

3.1. Rozwiązanie umowy o ,pracę bez wypowiedzenia z ,winy pracownika , str. 80
3.2. Rozwiązanie umowy z ,przyczyn niezawinionych przez pracownika , str. 88
3.3. Roszczenia pracownika w ,razie niezgodnego z ,prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia , str. 93

Termin na odwołanie od decyzji pracodawcy , str. 95
Wymagania formalne odwołania , str. 100
Cofnięcie pozwu , str. 103
Przywrócenie do pracy , str. 104
Odszkodowanie , str. 109

Rozdział II
Roszczenia związane z ,wystawieniem świadectwa pracy , str. 115

Obowiązek wystawienia świadectwa pracy , str. 115
Świadectwo pracy w ,razie przywrócenia pracownika
do pracy , str. 117
Treść świadectwa pracy i ,jej sprostowanie , str. 118
Sądowe zobowiązanie pracodawcy do wydania lub sprostowania świadectwa pracy , str. 121

Rozdział III
Odwołanie od kary porządkowej , str. 125

Odpowiedzialność porządkowa pracowników , str. 125
Tryb stosowania kar porządkowych , str. 127
Sprzeciw i ,odwołanie od kary porządkowej , str. 131

Rozdział IV
Roszczenia o ,ustalenie , str. 137

Ustalenie istnienia stosunku pracy , str. 138
Ustalenie podstawy zatrudnienia , str. 143

2.1. Nawiązanie umowy o ,pracę na czas nieokreślony , str. 143
2.2. Ustalenie pozaumownej podstawy zatrudnienia
na przykładzie nauczycieli , str. 152
Rozdział V
Roszczenia finansowe ,, str. 161

Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w ,zatrudnieniu , str. 161
Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia , str. 172
Odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z ,powodu mobbingu , str. 177
Zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem , str. 183
Odszkodowanie za niewydanie w ,terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy , str. 186
Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży własnej i ,obuwia roboczego , str. 188
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej , str. 190
Roszczenia o ,wynagrodzenie i ,procedury postępowania sądowego , str. 192

Rozdział VI
Roszczenia pracodawcy względem pracownika , str. 205

Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o ,pracę bez wypowiedzenia przez pracownika , str. 205
Odszkodowanie za szkodę powstałą wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych , str. 214
Zwrot nienależnego wynagrodzenia za pracę , str. 221

Rozdział VII
Opłaty i ,koszty w ,sądach pracy , str. 231
Bibliografia ,, str. 241
Akty prawne ,, str. 245
Orzecznictwo , str. 249