ebook Skutki prawne śmierci pracodawcy Marta Zbucka

Wydawca: Wolters Kluwer

Rok wydania: 2018

Skutki prawne śmierci pracodawcy - ebook autorstwa Marty Zbuckiej to wyczerpujące omówienie instytucji wygaśnięcia stosunku pracy wskutek śmierci pracodawcy. Opublikowany przez Wolters Kluwer w 2018 roku, ten ebook dostarcza czytelnikom niezbędnych informacji na temat prawnych aspektów i następstw związanych ze śmiercią pracodawcy.

Wydanie elektroniczne stanowi pierwsze tego rodzaju kompendium wiedzy na polskim rynku, uwzględniając najnowsze przepisy, w tym ustawę z 5 lipca 2018 roku o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Książka elektroniczna podkreśla znaczenie kontynuacji działalności gospodarczej po śmierci właściciela, a także stabilności zatrudnienia pracowników.

Autorka omawia szczegółowo konstrukcje prawne wygaśnięcia stosunku pracy oraz przejście zakładu pracy na następców prawnych zmarłego pracodawcy. Ebook porusza również temat sytuacji byłego pracownika, dochodzenia roszczeń i odpowiedzialności następców prawnych zmarłego pracodawcy.

Skutki prawne śmierci pracodawcy zawiera także dane statystyczne dotyczące sektora małych i średnich przedsiębiorstw, co czyni go cennym źródłem wiedzy dla osób zainteresowanych tematyką sukcesji. Ebook jest przeznaczony dla adwokatów, radców prawnych, sędziów, prokuratorów, przedsiębiorców, pracowników oraz specjalistów ds. kadr i zasobów ludzkich.

Dostępny w formacie PDF ebook jest idealnym wyborem dla osób poszukujących najlepszych ebooki na rynku. Pobierz go teraz ze sklepu z e-bookami i ciesz się dostępem do aktualnej, profesjonalnej wiedzy prawniczej.

Spis treści ebooka Skutki prawne śmierci pracodawcy

Rozdział I
Ogólna charakterystyka wygaśnięcia stosunku pracy
1.1. Pojęcie i istota wygaśnięcia stosunku pracy 7
1.2. Katalog zdarzeń powodujących wygaśnięcie stosunku pracy 12
1.3. Rys historyczny instytucji 27

Rozdział II
Konstrukcje prawne wygaśnięcia stosunku pracy wskutek śmierci pracodawcy
2.1 Pojęcie pracodawcy w kontekście wygaśnięcia stosunku pracy 35
2.2 Śmierć pracodawcy jako przyczyna wygaśnięcia stosunku pracy 46
2.3 Kwestie temporalne związane z wygaśnięciem stosunku pracy wskutek
śmierci pracodawcy 54
2.4 Obowiązek informacyjny wynikający z wygaśnięcia stosunku pracy wskutek
śmierci pracodawcy
2.5 Nowe regulacje w zakresie 61

Rozdział III
Przejście zakładu pracy na następców prawnych zmarłego pracodawcy
3.1 Konstrukcja przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę 70
3.2 Przejście zakładu pracy w wyniku śmierci pracodawcy 75
3.3 Data przejścia zakładu pracy 107
3.4 Realizacja obowiązku informacyjnego o przejściu zakładu pracy 110
3.5 Sytuacja pracownika w razie odrzucenie spadku 118

Rozdział IV
Sytuacja byłego pracownika, któremu wygasł stosunek pracy wskutek
śmierci pracodawcy
4.1 Uwagi wstępne 128
4.2 Wydanie świadectwa pracy 128
4.3 Odszkodowanie przysługujące w razie wygaśnięcia stosunku pracy wskutek
śmierci pracodawcy 135
4.4 Inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy 140
4.5 Prawa przysługujące pracownikowi w związku z naruszeniem przepisów
art. 632 K.p.
4.5.1 Odpowiedzialność następców prawnych zmarłego pracodawcy
za świadczenia wynikające ze stosunku pracy 142
4.5.2. Dochodzenie roszczeń od następców prawnych zmarłego pracodawcy
przysługujących pracownikowi ze stosunku pracy 156

Zakończenie 180

Bibliografia 188
Literatura
Spis wykorzystanych aktów prawnych i orzeczeń