ebook Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu Malwina Szpitalak

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Rok wydania: 2012

Odkryj fascynujący świat pracoholizmu z książką "Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu" autorstwa Malwiny Szpitalak, wydanej przez Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego w 2012 roku. Ta publikacja stanowi unikalne narzędzie do badania uzależnienia od pracy w sposób kompleksowy i naukowy.

Pracoholizm to zjawisko, które staje się coraz bardziej powszechne w naszym dynamicznym świecie. Autorka podjęła się trudnego wyzwania opracowania kwestionariusza, który uwzględnia szerokie spektrum przejawów uzależnienia od pracy. W epoce intensywnej pracy i nieustannego pośpiechu, zrozumienie pracoholizmu jest kluczowe dla zdrowia psychicznego jednostki oraz produktywności w środowisku zawodowym.

"Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu" oferuje nie tylko praktyczne narzędzie do pomiaru, ale również syntetyczny opis pracoholizmu. Autorka przedstawia rozpowszechnienie tego zjawiska, jego objawy, dynamikę, różnorodne sposoby definiowania, przyczyny oraz następstwa. Publikacja ta jest niezwykle wartościowa dla psychologów, naukowców, terapeutów, ale także dla każdego z nas, kto chce lepiej zrozumieć mechanizmy rządzące naszym podejściem do pracy.

Książka dostępna jest w formacie PDF, co sprawia, że możesz ją łatwo pobrać i czytać na dowolnym urządzeniu. Czy to ebooki czy tradycyjne wydania papierowe, wybór należy do Ciebie. Sklep z ebookami oferuje szeroki asortyment publikacji elektronicznych, w tym bestsellery i najlepsze ebooki z różnych dziedzin, takich jak literatura piękna czy nauka.

Nie przegap okazji, by zapoznać się z tą wyjątkową publikacją, która może otworzyć Twoje oczy na nowe perspektywy w zakresie pracoholizmu i jego wpływu na nasze życie. Czytaj, ucz się i zdobywaj wiedzę z "Wielowymiarowym Kwestionariuszem Oceny Pracoholizmu".

Spis treści ebooka Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu

1. Ogólny zarys problematyki pracoholizmu 9

1.1. Uwagi wstępne 9
1.2. Przeciążenie pracą a obciążenie pracą 11
1.3. Próba zdefiniowania zjawiska pracoholizmu 12
1.3.1. Definicja klasyczna i sposoby ujmowania pracoholizmu w literaturze przedmiotu 13
1.3.2. Pracoholizm rozumiany jako patologia 14
1.3.2.1. Pracoholizm jako uzależnienie 14
1.3.2.2. Pracoholizm jako analog anoreksji 16
1.3.2.3. Pracoholizm jako przejaw zaburzenia osobowości 17
1.4. Pracoholizm jako norma 17
1.5. Pracoholizm jako forma adaptacji 21
1.6. Charakterystyka pracoholika 22
1.6.1. Pracoholizm a płeć 22
1.6.2. Behawioralna charakterystyka pracoholika 23

2. Miejsce pracoholizmu w obowiązujących klasyfikacjach zaburzeń psychicznych 25

2.1. Pracoholizm a anankastyczne i narcystyczne zaburzenia osobowości 26
2.2. Pracoholizm a zespół wypalenia zawodowego 27
2.3. Pracoholizm a Wzór Zachowania A 28
2.4. Pracoholizm a zaburzenia kontroli nawyków i popędów 29

3. Źródła pracoholizmu 31

3.1. Teorie wyjaśniające genezę pracoholizmu 31
3.2. Przyczyny pracoholizmu 31
3.2.1. Rola osobowości w kształtowaniu pracoholizmu 34
3.2.2. Rola motywacji w kształtowaniu pracoholizmu 37
3.2.3. Rola rodziny pochodzenia w kształtowaniu pracoholizmu 38

4. Objawy, dynamika i następstwa pracoholizmu 41

4.1. Objawy pracoholizmu 41
4.1.1. Przymus pracy jako rdzenny objaw pracoholizmu 42
4.2. Dynamika pracoholizmu 43
4.3. Konsekwencje pracoholizmu 44
4.3.1. Funkcjonowanie społeczne 45
4.3.1.1. Relacje partnerskie 47
4.3.1.2. Relacje z dziećmi 50
4.3.1.3. Relacje koleżeńskie 54
4.3.1.4. Relacje społeczne w sytuacjach zawodowych 54
4.3.2. Funkcjonowanie emocjonalne 56
4.3.3. Funkcjonowanie poznawcze 58

5. Typologie pracoholików 61

5.1. Typologia Oatesa (1968) 61
5.2. Typologia Naughtona (1987) 62
5.3. Typologia Robinsona (1989) 62
5.4. Typologia Fassel (1990) 63
5.5. Typologia Spence i Robbins (1992) 64
5.6. Typologia Scott, Moore i Miceli (1997) 65
5.7. Typologia Peiperla i Jones (2001) 66
5.8. Typologia Killinger (2007) 67

6. Profilaktyka i psychoterapia osób uzależnionych od pracy 69

7. Metody pomiaru pracoholizmu 73
7.1. Skala WorkBAT Spence i Robbins (1992) 73
7.2. WART Robinsona i Philipsa (1995) 74
7.3. SZAP Golińskiej (2008) 74
7.4. Skale do badania tendencji do zachowań pracoholicznych Mudracka i Naughtona (2001) 75
7.5. KOP Hornowskiej i Paluchowskiego (2007) 76
7.6. DUWAS Schaufeliego, Tarisa i Bakkera (2004) 77
7.7. UWES Schaufeliego i Bakkera (2003) 77

8. Badania własne 79

8.1. Cel badań własnych 79
8.2. Opis próby 79
8.3. Konstrukcja narzędzia 80
8.4. Wyniki 81
8.4.1. Wartości statystyk opisowych 81
8.4.2. Struktura czynnikowa narzędzia 87
8.4.3. Wyniki konfirmacyjnej analizy czynnikowej 103
8.4.4. Analiza rzetelności 111
8.4.4.1. Wyniki alfy Cronbacha i współczynnika rzetelności międzypołówkowej Spearmana-Browna 111
8.4.4.2. Wyniki analizy stabilności czasowej 116
8.4.5. Analiza trafności 117
8.4.6. Normy 122

9. Podsumowanie wyników 129

10. Uwagi końcowe 131

11. Literatura cytowana 133

12. Aneks – Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu (WKOP) 145