ebook Wsparcie organizacyjne menedżerów Izabela Stańczyk

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Rok wydania: 2018

Wsparcie organizacyjne menedżerów to kluczowa książka dla każdego, kto chce rozwijać swoje umiejętności zarządzania i lepiej wspierać swoich pracowników w osiąganiu sukcesu. Autorka, Izabela Stańczyk, podjęła się ambitnego tematu, który doskonale wpisuje się w nurt behawioralny nauk ekonomicznych i dyscypliny nauk o zarządzaniu.

Wydana przez Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego w 2018 roku, ta publikacja stanowi istotny wkład do rozwoju wiedzy na temat wsparcia organizacyjnego menedżerów. Autorka dokonuje przeglądu literatury i wyodrębnia sześć kluczowych wymiarów tego wsparcia, co zostało pozytywnie ocenione przez ekspertów takich jak prof. zw. dr hab. Wojciech Czakon oraz dr hab. Dominika Latusek-Jurczak, Prof. ALK.

Niniejszy ebook jest doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie poszerzyć swoją wiedzę na temat zarządzania zasobami ludzkimi i strategicznego wspierania menedżerów. Dostępny w formacie PDF, ten ebook jest idealnym źródłem wiedzy dla praktyków oraz studentów nauk o zarządzaniu.

Odkryj, jak wspierać swoich menedżerów na drodze do sukcesu i jak książki elektroniczne mogą stać się cennym narzędziem w Twoim rozwoju zawodowym. Zapraszamy do sklepu z ebookami, gdzie możesz pobrać ebooki i cieszyć się bogactwem dostępnych formatów cyfrowych. To idealny sposób, by odkrywać najlepsze ebooki, w tym literaturę piękną oraz bestsellery ebookowe.

Nie czekaj dłużej! Zanurz się w świat czytania ebooków i skorzystaj z naszej oferty książek elektronicznych do pobrania. Wsparcie organizacyjne menedżerów to tylko jeden z wielu tytułów, które pomogą Ci rozwinąć skrzydła w świecie e-bookowej literatury. Kup e-booki już dziś i ciesz się komfortem czytania na dowolnym urządzeniu!

Spis treści ebooka Wsparcie organizacyjne menedżerów

Wstęp 7
Rozdział 1. Istota wsparcia organizacyjnego menedżerów 19
1.1 Systematyzacja literatury dotyczącej wsparcia organizacyjnego menedżerów 20
1.2 Kompetencje i rola menedżera wpływające na sprawność zarządzania 44
1.3. Bariery w pracy menedżerskiej 52
1.4 Działania w zakresie funkcji personalnej w świadczeniu wsparcia dla menedżerów 62
Podsumowanie 64
Rozdział 2. Wymiary wsparcia organizacyjnego menedżerów 67
2.1. Wsparcie psychologiczne 70
2.2. Wsparcie relacyjne 74
2.3. Wsparcie controlligowe 78
2.4. Wsparcie strukturalne 85
2.5. Wsparcie edukacyjne 87
2.6. Wsparcie systemami wspomagania decyzji kierowniczych 91
Podsumowanie 96
Rozdział 3. Czynniki wsparcia organizacyjnego menedżerów 97
3.1. Motywacje organizacyjne 99
3.2. Kontrakt psychologiczny 107
3.3. Istota więzi w organizacji 111
3.4. Zachowania organizacyjne 120
Podsumowanie 123
Rozdział 4. Wsparcie organizacyjne menedżerów – badania pogłębione 125
4.1. Wsparcie organizacyjne menedżerów w przedsiębiorstwie produkcyjnym 130
4.2. Wsparcie organizacyjne menedżerów w przedsiębiorstwie outsourcingowym 144
4.3. Wsparcie organizacyjne menedżerów w różnego typu organizacjach 158
4.4. Stan wsparcia organizacyjnego w świetle przeprowadzonych badań 173
Rozdział 5. Wsparcie organizacyjne menedżerów jako element współczesnej teorii zarządzania 195
5.1. Sugestie działań wsparcia organizacyjnego menedżerów dotyczące wymiarów wsparcia 197
5.2 Sugestie działań wsparcia organizacyjnego menedżerów dotyczące czynników wsparcia 210
Zakończenie 227
Załącznik 1 239
Bibliografia 245
Spis rysunków 263
Spis tabel 265