ebook Wypowiedzenie stosunku pracy Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Mirosław Włodarczyk, Piotr Prusinowski

Spis treści ebooka Wypowiedzenie stosunku pracy

Wykaz skrótów , str. 11

Wprowadzenie , str. 15

Rozdział 1. Wypowiedzenie stosunku pracy - zagadnienia ogólne , str. 19
1. Wypowiedzenie jako jeden ze sposobów zakończenia stosunku pracy , str. 19
2. Zakres zastosowania wypowiedzenia jako sposobu rozwiązania stosunku pracy , str. 21
2.1. Ze względu na podstawę zatrudnienia , str. 21
2.1.1. Umowa o pracę , str. 21
2.1.2. Inne podstawy zatrudnienia pracowniczego , str. 26
2.2. Ze względu na podmiot wypowiadający , str. 29
3. Wypowiedzenie stosunku pracy jako oświadczenie woli , str. 31
3.1. Złożenie oświadczenia woli o wypowiedzeniu , str. 31
3.2. Forma oświadczenia woli o wypowiedzeniu , str. 42
3.3. Treść oświadczenia woli o wypowiedzeniu , str. 47

Rozdział 2. Konstrukcja prawna wypowiedzenia stosunku pracy , str. 56
1. Termin rozwiązania stosunku pracy na skutek dokonanego wypowiedzenia , str. 56
2. Okres wypowiedzenia , str. 60
2.1. Kryteria różnicujące długość okresu wypowiedzenia , str. 60
2.2. Możliwość wydłużania i skracania okresów wypowiedzenia na podstawie wyraźnego upoważnienia ustawowego , str. 66
2.3. Możliwość modyfikowania kodeksowych okresów wypowiedzenia (charakter prawny przepisów o okresach wypowiedzenia) , str. 76
2.4. Dopuszczalność modyfikowania długości okresu wypowiedzenia a rozpoczęcie jego biegu , str. 80

Rozdział 3. Sytuacja prawna pracownika w okresie wypowiedzenia , str. 86
1. Zasada równego traktowania pracowników w okresie wypowiedzenia , str. 86
2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy , str. 89
2.1. Uwagi ogólne , str. 89
2.2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na skutek odwołania ze stanowiska , str. 91
2.3. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na mocy porozumienia stron , str. 93
2.4. Jednostronne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy przez pracodawcę , str. 96
3. Udzielanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia , str. 106
4. Dni wolne na poszukiwanie pracy , str. 116
4.1. Zakres zastosowania , str. 116
4.2. Ratio legis art. 37 k.p. , str. 122
4.3. Tryb udzielania i sposób wykorzystania dni wolnych na poszukiwanie pracy , str. 125
4.4. Wymiar zwolnienia , str. 129

Rozdział 4. Ochrona pows zechna przed wypowiedzeniem stosunku pracy , str. 132
1. Uwagi wprowadzające , str. 132
2. Konsultacja związkowa zamiaru wypowiedzenia , str. 133
3. Wymóg zasadności wypowiedzenia - ogólna charakterystyka , str. 151
4. Zasadność wypowiedzenia w świetle wytycznych Sądu Najwyższego , str. 154
5. Przyczyny wypowiedzenia leżące po stronie pracownika , str. 163
5.1. Uwagi wprowadzające , str. 163
5.2. Niewykonywanie pracy , str. 163
5.3. Niewłaściwe wykonywanie pracy , str. 165
5.4. Niewykonanie polecenia pracodawcy , str. 168
5.5. Brak kwalifikacji , str. 170
5.6. Naruszenie obowiązku dbałości o dobro pracodawcy , str. 171
5.7. Utrata zaufania , str. 178
5.8. Wiek emerytalny , str. 182
5.9. Inne przyczyny , str. 185
6. Przyczyny leżące po stronie pracodawcy , str. 187
7. Negatywne przyczyny wypowiedzenia , str. 194
7.1. Uwagi Wprowadzające , str. 194
7.2. Skorzystanie z uprawnień antydyskryminacyjnych , str. 195
7.3. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę , str. 198
7.4. Odmowa świadczenia pracy w formie telepracy , str. 200

Rozdział 5. Szczególna ochrona pracowników przed wypowiedzeniem stosunku pracy , str. 202
1. Pojęcie , str. 202
2. Konstrukcja prawna , str. 203
2.1. Uwagi wprowadzające , str. 203
2.2. Zakres podmiotowy , str. 205
2.3. Czas trwania ochrony (okres ochronny) , str. 206
2.4. Zakres przedmiotowy ochrony , str. 206
2.5. Środek prawny ochrony , str. 208
3. Katalog przypadków ochrony szczególnej , str. 210
3.1. Uwagi wprowadzające , str. 210
3.2. Wiek przedemerytalny , str. 211
3.3. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy - art. 41 k.p. , str. 219
3.4. Ochrona w związku z rodzicielstwem i opieką nad dziećmi , str. 224
3.5. Ochrona działaczy związkowych , str. 230
3.6. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy na gruncie ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników , str. 240
3.7. Ochrona społecznych inspektorów pracy , str. 249
3.8. Ochrona związana z odbywaniem służby wojskowej , str. 249
3.9. Ochrona przysługująca członkom rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego , str. 251
3.10. Ochrona przysługująca członkom rad pracowników , str. 251
3.11. Ochrona przewidziana w przepisach o europejskich radach zakładowych, europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej, spółdzielni europejskiej oraz spółkach powstałych w wyniku transgranicznego połączenia się spółek , str. 251
3.12. Ochrona związana z pełnieniem mandatu posła lub senatora , str. 253
3.13. Inne przypadki ochrony , str. 254

Rozdział 6. Roszczenia przysługujące pracownikowi w razie wadliwego wypowiedzenia stosunku pracy , str. 256
1. Katalog roszczeń , str. 256
2. Uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenie do pracy , str. 258
2.1. Charakter prawny roszczeń , str. 258
2.2. Niecelowość lub niemożliwość spełnienia roszczenia , str. 261
2.3. Konsekwencje reaktywowania umowy o pracę , str. 268
2.4. Podjęcie pracy w wyniku przywrócenia do pracy , str. 270
2.5. Egzekucja wyroku przywracającego do pracy , str. 277
3. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy , str. 280
3.1. Uwagi wprowadzające , str. 280
3.2. Charakter prawny wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy , str. 282
3.3. Dopuszczalność dochodzenia wynagrodzenia ponad limit z art. 47 k.p. , str. 285
3.4. Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy , str. 287
4. Odszkodowanie , str. 288
4.1. Charakter prawny odszkodowania , str. 288
4.2. Wysokość odszkodowania , str. 289
4.3. Dochodzenie odszkodowania uzupełniającego , str. 293
4.4. Zbieg prawa do odszkodowania , str. 295
4.5. Relacja zachodząca między odszkodowaniem a innymi świadczeniami , str. 298
4.6. Sytuacja prawna pracownika po zasądzeniu odszkodowania , str. 299
5. Wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia , str. 300
6. Roszczenia przysługujące zatrudnionym na okres próbny i czas określony , str. 305
7. Procesowe aspekty dochodzenia roszczeń przez pracownika , str. 308
7.1. Termin dochodzenia roszczeń , str. 308
7.2. Procesowe konsekwencje alternatywności roszczeń , str. 310
7.3. Postępowanie przed sądem pracy , str. 312

Bibliografia , str. 319

Wykaz orzeczeń , str. 329

Szczegóły ebooka Wypowiedzenie stosunku pracy

Wydawca:

Wolters Kluwer

Rok wydania:

2017

Typ publikacji:

Ebook

Język:

polski

Format:

pdf

ISBN:

978-83-8124-465-7

ISBN wersji papierowej:

978-83-8124-150-2

Autorzy:

Krzysztof Stefański,Zbigniew Góral,Mirosław Włodarczyk,Piotr Prusinowski

EAN:

9788381244657

Liczba Stron:

344

Recenzje ebooka Wypowiedzenie stosunku pracy