ebook Zakaz konkurencji w prawie pracy Zbigniew Góral, Piotr Prusinowski

Wydawca: Wolters Kluwer

Rok wydania: 2014

Opracowanie przedstawia rozważania dotyczące zawierania, treści i rozwiązywania umów o zakazie konkurencji. Szczególną uwagę poświęcono problematyce odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji oraz kwestii skutków naruszenia klauzuli konkurencyjnej. Zagadnienie zakazu konkurencji w prawie pracy regulują nie tylko przepisy prawa pracy, lecz także prawa handlowego i ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

Publikacja, będąca efektem wieloletniej praktyki orzeczniczej autora, w sposób kompleksowy i praktyczny opisuje, jak uniknąć strat i zabezpieczyć się przed działalnością konkurencyjną pracownika. Wiele zagadnień zostało omówionych na przykładach obrazujących zasady stosowania przepisów w praktyce. Ponadto zaakcentowano te tematy, które w obrocie prawnym przysparzają najwięcej problemów. Na uwagę zasługują również zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory umów o zakazie konkurencji.

W książce zaprezentowano poglądy doktryny i bogate orzecznictwo sądowe.

Adresaci:

Opracowanie przeznaczone jest dla sędziów, adwokatów i radców prawnych, a także pracodawców, którzy zamierzają chronić własne interesy konkurencyjne. Zainteresuje również pracowników, którzy pragną poznać swoją sytuację prawną w przypadku zawarcia umowy o zakazie konkurencji.

Spis treści ebooka Zakaz konkurencji w prawie pracy

Wykaz skrótów , str. 9

Wprowadzenie , str. 11

Rozdział I
Ograniczenia działalności konkurencyjnej , str. 17

1. Uwagi wprowadzające , str. 17

2. Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa (pracodawcy) , str. 19

3. Ustawowe zakazy prowadzenia interesów konkurencyjnych , str. 27

4. Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych , str. 30

5. Pracowniczy zakaz konkurencji w ujęciu systemowym , str. 33

Rozdział II
Charakter prawny umów o zakazie konkurencji , str. 37

1. Rodzaje i charakterystyka umów o zakazie konkurencji , str. 37

2. Właściwości umowy o zakazie konkurencji obowiązującej w trakcie trwania stosunku pracy , str. 40

3. Umowy o zakazie konkurencji obowiązujące w czasie trwania stosunku pracy a umowne ograniczenie zatrudnienia , str. 44

4. Właściwości cywilnoprawne i pracownicze umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy , str. 52

5. Stosowanie przepisu art. 300 k.p. do klauzuli konkurencyjnej , str. 56

Rozdział III
Zawarcie umowy o zakazie konkurencji , str. 61

1. Strony umowy , str. 61

2. Warunek posiadania dostępu do szczególnie ważnych informacji , str. 64

3. Reprezentacja pracodawcy przy zawarciu umowy o zakazie konkurencji , str. 69

4. Forma zawarcia umowy o zakazie konkurencji , str. 72

Rozdział IV
Treść umowy o zakazie konkurencji , str. 75

1. Prowadzenie działalności konkurencyjnej , str. 75

1.1. Uwagi wprowadzające , str. 75

1.2. Przedmiot i zakres zakazu konkurencji , str. 76

1.3. Sposób wyartykułowania zakazu konkurencji 91

1.4. Skutki nieokreślenia lub zbyt ogólnego określenia zakresu zakazu konkurencji , str. 93

2. Odszkodowanie przysługujące pracownikowi , str. 94

2.1. Charakter prawny odszkodowania , str. 94

2.2. Określenie wysokości odszkodowania , str. 100

2.3. Termin wypłaty odszkodowania , str. 109

2.4. Relacje występujące między odszkodowaniem a przepisami prawa pracy , str. 112

2.5. Prawo do odszkodowania a obowiązek uiszczenia danin publicznoprawnych , str. 114

3. Relacje zachodzące między świadczeniami stron , str. 115

4. Przestrzenne i czasowe granice zakazu konkurencji , str. 127

Rozdział V
Ustanie umowy o zakazie konkurencji , str. 133

1. Zakończenie umowy o zakazie konkurencji , str. 133

2. Zastrzeżenie odstąpienia od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy , str. 136

3. Warunek rozwiązujący klauzulę konkurencyjną , str. 143

4. Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji , str. 146

5. Śmierć pracownika i ogłoszenie upadłości pracodawcy , str. 150

Rozdział VI
Skutki naruszenia przez pracownika umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas trwania stosunku pracy , str. 153

1. Naruszenie przez pracownika umowy o zakazie konkurencji , str. 153

2. Obowiązki pracownika a umowny zakaz konkurencji , str. 154

3. Zakończenie umowy o pracę za porozumieniem stron lub wypowiedzeniem z powodu naruszenia zakazu konkurencji , str. 159

4. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika , str. 164

5. Odpowiedzialność porządkowa pracownika prowadzącego działalność konkurencyjną , str. 166

6. Odpowiedzialność materialna w sytuacji naruszenia umowy o zakazie konkurencji , str. 169

7. Dopuszczalność zastrzeżenia kary umownej w umowach zawieranych na podstawie art. 1011 §, 1 k.p. , str. 178

Rozdział VII
Niewykonanie lub nienależyte wykonanie klauzuli konkurencyjnej , str. 181

1. Konsekwencje niewykonania lub nienależytego wykonania świadczenia przez pracownika , str. 181

2. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika naruszającego zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia , str. 184

2.1. Naruszenie postanowień umowy o zakazie konkurencji , str. 186

2.2. Powstanie szkody , str. 190

2.3. Wina pracownika , str. 191

2.4. Związek przyczynowy , str. 193

3. Kara umowna , str. 195

3.1. Dopuszczalność stosowania kary umownej w klauzuli konkurencyjnej , str. 195

3.2. Konstrukcja kary umownej , str. 199

3.3. Możliwość miarkowania kary umownej , str. 203

4. Zabezpieczenie roszczeń pracodawcy wekslem , str. 211

Rozdział VIII
Umowy o zakazie konkurencji w aspekcie procesowym , str. 213

1. Sytuacja procesowa stron umowy o zakazie konkurencji , str. 213

2. Przedawnienie roszczeń wynikających z umów o zakazie konkurencji , str. 217

3. Sądowe zabezpieczenie wykonania umowy o zakazie konkurencji , str. 220

Wzory umów o zakazie konkurencji , str. 223

Zakończenie , str. 239

Bibliografia , str. 243

Orzecznictwo , str. 253