ebook Umowne podstawy zatrudnienia Zbigniew Góral, Piotr Prusinowski

Umowne podstawy zatrudnienia to wyczerpujące opracowanie napisane przez Zbigniewa Górala i Piotra Prusinowskiego, wydane przez Wolters Kluwer w 2012 roku. Ta publikacja dostarcza cennych informacji na temat różnorodnych form zatrudnienia oraz wyzwań prawnych związanych z ich wyborem.

Autorzy analizują nie tylko stosunek pracy, ale także umowy cywilnoprawne, relacje administracyjne i penalne oraz autonomiczne podstawy wykonywania pracy. Książka jest szczególnie przydatna dla osób poszukujących jasnych kryteriów rozróżniających zatrudnienie pracownicze od pracy opartej na przepisach prawa cywilnego.

Wśród omawianych zagadnień znajdują się cechy charakterystyczne stosunku pracy, skutki wyboru rodzaju zatrudnienia, zatrudnienie w spółkach kapitałowych i na podstawie kontraktów menedżerskich. Autorzy poruszają również problematykę umów o pracę między osobami bliskimi oraz konsekwencje prawne wyboru niewłaściwej podstawy zatrudnienia.

Publikacja zawiera wzory najczęściej stosowanych umów wraz z komentarzem, a także bogaty wybór orzecznictwa sądowego i literatury przedmiotu. Jest to nieocenione źródło informacji zarówno dla pracodawców stojących przed wyborem odpowiedniej formy zatrudnienia, jak i dla prawników uczestniczących w procesach sądowych dotyczących umów o pracę.

Dostępny w wydaniu elektronicznym ebook Umowne podstawy zatrudnienia to idealna pozycja dla osób poszukujących rzetelnych informacji na temat prawa pracy. Dzięki formatowi PDF możesz łatwo pobrać i czytać ebooka w dowolnym miejscu i czasie. Zalecamy sklep z ebookami, gdzie znajdziesz najlepsze wydania elektroniczne literatury pięknej oraz bestsellery ebooków.