- -5%
ebook Zatrudnianie w administracji publicznej
Helena Szewczyk
Wydawca:
Wolters Kluwer
Rok wydania:
2014
W książce przedstawiono poszczególne elementy statusu prawnego osób zatrudnionych w administracji publicznej (członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników samorządowych) wynikające z aktualnych przepisów prawa, m.in. takie jak:
nawiązanie stosunku pracy (w tym stosowanie umowy o pracę na zastępstwo oraz umowy o telepracę),
obsadzanie stanowisk w służbie cywilnej oraz samorządzie terytorialnym,
zmiana i zawieszenie stosunku pracy oraz ustanie stosunku pracy,
prawa i obowiązki osób zatrudnionych w administracji publicznej,
organizacja czasu pracy, wynagradzanie oraz urlopy pracownicze.
Omówiono ponadto ostatnią nowelizację ustawy o pracownikach samorządowych, która weszła w życie z dniem 1 września 2013 roku. Uwzględniono poglądy doktryny, najnowsze orzecznictwo sądowe i interpretacje urzędowe oraz dokonano wykładni przepisów prawnych budzących wątpliwości w praktyce.
Adresaci:
Publikacja skierowana jest do prawników samorządowych, pracowników administracji państwowej i samorządowej oraz kadrowych. Będzie przydatna studentom prawa, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania i ekonomii. Może również stanowić pomoc w kształtowaniu i tworzeniu aktów prawnych regulujących kwestie zatrudnienia pracowników samorządowych i członków korpusu służby cywilnej.
nawiązanie stosunku pracy (w tym stosowanie umowy o pracę na zastępstwo oraz umowy o telepracę),
obsadzanie stanowisk w służbie cywilnej oraz samorządzie terytorialnym,
zmiana i zawieszenie stosunku pracy oraz ustanie stosunku pracy,
prawa i obowiązki osób zatrudnionych w administracji publicznej,
organizacja czasu pracy, wynagradzanie oraz urlopy pracownicze.
Omówiono ponadto ostatnią nowelizację ustawy o pracownikach samorządowych, która weszła w życie z dniem 1 września 2013 roku. Uwzględniono poglądy doktryny, najnowsze orzecznictwo sądowe i interpretacje urzędowe oraz dokonano wykładni przepisów prawnych budzących wątpliwości w praktyce.
Adresaci:
Publikacja skierowana jest do prawników samorządowych, pracowników administracji państwowej i samorządowej oraz kadrowych. Będzie przydatna studentom prawa, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania i ekonomii. Może również stanowić pomoc w kształtowaniu i tworzeniu aktów prawnych regulujących kwestie zatrudnienia pracowników samorządowych i członków korpusu służby cywilnej.
Spis treści ebooka Zatrudnianie w administracji publicznej
Wykaz ważniejszych skrótów , str. 11Wstęp , str. 13
CZĘŚĆ I
ZATRUDNIENIE W SAMORZĄDOWYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH , str. 15
Rozdział I
Umowa o pracę na czas określony jako podstawa nawiązania stosunku pracy w samorządzie terytorialnym , str. 17
1. Rodzaje umów o pracę zawieranych z pracownikami samorządowymi - uwagi ogólne , str. 17
2. Umowa zawierana z osobą podejmującą po raz pierwszy zatrudnienie na stanowisku urzędniczym , str. 18
3. Umowa o pracę na zastępstwo - na czas usprawiedliwionej nieobecności zastępowanego pracownika , str. 28
4. Umowa o pracę na stanowisku doradcy czy asystenta - na czas pełnienia funkcji przez kierownika urzędu , str. 29
5. Podsumowanie , str. 31
Bibliografia , str. 32
Rozdział II
Umowa o pracę na zastępstwo w samorządowych jednostkach organizacyjnych , str. 35
1. Uwagi wprowadzające , str. 35
2. Zakres podmiotowy umów o pracę na zastępstwo w samorządowych jednostkach organizacyjnych , str. 36
3. Pojęcie i istota umowy o pracę na zastępstwo pracownika samorządowego , str. 38
4. Treść i forma umowy o pracę na zastępstwo , str. 40
5. Ustanie stosunku pracy powstałego w wyniku zawarcia umowy o pracę na zastępstwo , str. 42
6. Uprawnienia pracowników samorządowych z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę na zastępstwo , str. 44
7. Uwagi końcowe , str. 45
Bibliografia , str. 46
Rozdział III
Dopuszczalność stosowania telepracy w samorządzie terytorialnym , str. 48
1. Uwagi wprowadzające , str. 48
2. Dopuszczalność stosowania umowy o telepracę w samorządowych jednostkach organizacyjnych , str. 49
3. Pojęcie i istota telepracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych , str. 51
4. Porozumienie w sprawie telepracy , str. 54
5. Przesłanki wprowadzenia telepracy u danego pracodawcy samorządowego , str. 56
6. Treść i forma umowy o telepracę , str. 57
7. Rozwiązanie umowy o telepracę z pracownikiem samorządowym , str. 60
8. Uwagi końcowe , str. 60
Bibliografia , str. 61
Rozdział IV
Zmiana treści stosunku pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych , str. 63
1. Pojęcie pracownika samorządowego , str. 63
2. Elementy treści stosunku pracy pracowników samorządowych , str. 68
3. Ogólne zasady modyfikacji treści stosunku pracy w zależności od formy zatrudnienia pracownika , str. 76
4. Szczegółowy tryb zmiany stanowiska pracownika samorządowego , str. 88
5. Podsumowanie , str. 98
Bibliografia , str. 99
Rozdział V
Czas pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych , str. 103
1. Uwagi wstępne , str. 103
2. Regulacja prawna czasu pracy w samorządzie terytorialnym , str. 105
3. Systemy i rozkład czasu pracy , str. 106
4. Praca w godzinach nadliczbowych , str. 109
5. Ewidencja i kontrola czasu pracy , str. 114
6. Czas pracy w podróży służbowej , str. 116
7. Podsumowanie , str. 117
Bibliografia , str. 119
Rozdział VI
Wynagradzanie pracowników samorządowych , str. 122
1. Uwagi wstępne , str. 122
2. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę pracowników samorządowych , str. 123
3. Składniki wynagrodzeń pracowników samorządowych , str. 127
4. Jawność wynagrodzeń pracowników samorządowych , str. 148
5. Podsumowanie , str. 149
Bibliografia , str. 150
Rozdział VII
Urlopy bezpłatne i szkoleniowe w samorządzie terytorialnym , str. 154
1. Urlop bezpłatny pracowników samorządowych , str. 154
2. Urlopy szkoleniowe , str. 163
Bibliografia , str. 175
Rozdział VIII
Obowiązek podnoszenia kwalifikacji przez pracowników samorządowych , str. 178
1. Uwagi wstępne , str. 178
2. Podstawy prawne podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych , str. 180
3. Zasady podnoszenia wiedzy i kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych , str. 186
4. Zakres odpowiedniego stosowania przepisów kodeksu pracy w przedmiocie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych , str. 191
5. Podsumowanie , str. 195
Bibliografia , str. 196
Rozdział IX
Wygaśnięcie stosunku pracy pracowników samorządowych , str. 199
1. Uwagi wprowadzające , str. 199
2. Śmierć pracownika jako przyczyna wygaśnięcia stosunku pracy , str. 201
3. Świadectwo pracy a wygaśnięcie stosunku pracy pracownika samorządowego , str. 202
4. Przejście praw majątkowych oraz długów zmarłego pracownika samorządowego na następców prawnych , str. 203
5. Odprawa pośmiertna , str. 206
6. Wygaśnięcie stosunku pracy wskutek upływu 3-miesięcznego okresu tymczasowego aresztowania pracownika samorządowego , str. 208
7. Wygaśnięcie stosunku pracy wskutek upływu 7-dniowego terminu od dnia rozwiązania stosunku pracy z wyboru , str. 210
8. Zmiany w podziale terytorialnym kraju a wygaśnięcie stosunku pracy 211
9. Uwagi końcowe , str. 212
Bibliografia , str. 213
CZĘŚĆ II
ZATRUDNIENIE W SŁUŻBIE CYWILNEJ , str. 215
Rozdział X
Nabór na wyższe stanowiska w służbie cywilnej , str. 217
1. Wstęp , str. 217
2. Wymagania związane z wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej , str. 218
3. Tryby obsadzania wyższych stanowisk w służbie cywilnej , str. 220
4. Tryb zewnętrzny , str. 221
5. Tryb wewnętrzny , str. 228
6. Przeniesienie pracownika zajmującego wyższe stanowisko w służbie cywilnej na stanowisko urzędnicze w tej samej miejscowości , str. 232
7. Podsumowanie , str. 233
Bibliografia , str. 233
Rozdział XI
Dyspozycyjność w służbie cywilnej , str. 236
1. Wprowadzenie , str. 236
2. Pojęcie dyspozycyjności w służbie cywilnej , str. 237
3. Rodzaje instytucji służących zmianie treści stosunku pracy w służbie cywilnej , str. 239
4. Postępowanie odwoławcze od decyzji o przeniesieniu , str. 248
5. Wpływ szczególnych zadań służby cywilnej na wzmożoną dyspozycyjność urzędników , str. 249
6. Zastosowanie konstrukcji prawnej wypowiedzenia zmieniającego w służbie cywilnej , str. 251
7. Wnioski końcowe , str. 252
Bibliografia , str. 253
Rozdział XII
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z mianowanym urzędnikiem służby cywilnej , str. 255
1. Uwagi wprowadzające , str. 255
2. Istota rozwiązania stosunku pracy z mianowanym urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia , str. 256
3. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez urzędnika służby cywilnej , str. 256
4. Wina jako przesłanka rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia , str. 260
5. Utrata prawa pracodawcy do rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia z winy urzędnika , str. 276
6. Uprawnienia urzędnika służby cywilnej w związku z wadliwym rozwiązaniem stosunku pracy , str. 277
7. Podsumowanie , str. 277
Bibliografia , str. 278
Rozdział XIII
Urlopy pracownicze w służbie cywilnej , str. 282
1. Uwagi wstępne , str. 282
2. Kodeks pracy jako podstawa udzielania urlopów członkom korpusu służby cywilnej , str. 283
3. Szczególne rodzaje urlopów pracowniczych w służbie cywilnej , str. 288
4. Podsumowanie , str. 299
Bibliografia , str. 300
Rozdział XIV
Obowiązki członków korpusu służby cywilnej o charakterze państwowym , str. 303
1. Uwagi wprowadzające , str. 303
2. Zakaz kierowania się interesem jednostkowym lub grupowym , str. 308
3. Zakaz publicznego manifestowania poglądów politycznych , str. 309
4. Zakaz uczestniczenia w strajku lub akcji protestacyjnej zakłócającej normalne funkcjonowanie urzędu , str. 311
5. Zakaz łączenia zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego , str. 314
6. Zakaz tworzenia partii politycznych i uczestniczenia w nich urzędnika i członka służby cywilnej zajmującego wyższe stanowisko , str. 315
7. Zakaz pełnienia funkcji w związkach zawodowych przez członka służby cywilnej zajmującego wyższe stanowisko , str. 317
8. Uwagi końcowe , str. 318
Bibliografia , str. 319
Rozdział XV
Obowiązek poddania się okresowej ocenie kwalifikacyjnej przez członka korpusu służby cywilnej , str. 322
1. Uwagi wprowadzające , str. 322
2. Pierwsza ocena w służbie cywilnej , str. 325
3. Zasady dokonywania oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej , str. 332
4. Uwagi końcowe , str. 342
Bibliografia , str. 343
Rozdział XVI
Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna członków korpusu służby cywilnej za naruszenie obowiązków służbowych , str. 345
1. Pojęcie odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej w służbie cywilnej , str. 345
2. Odpowiedzialność dyscyplinarna członków korpusu służby cywilnej . . 349
3. Komisje dyscyplinarne , str. 354
4. Rzecznik dyscyplinarny , str. 357
5. Przebieg postępowania dyscyplinarnego , str. 358
6. Odwołanie od orzeczenia komisji dyscyplinarnej , str. 363
7. Odwołanie od orzeczenia Wyższej Komisji Dyscyplinarnej , str. 364
8. Czynności podejmowane po uprawomocnieniu się orzeczenia , str. 365
9. Koszty postępowania dyscyplinarnego , str. 366
10. Odpowiedzialność porządkowa członków korpusu służby cywilnej , str. 366
11. Podsumowanie , str. 368
Bibliografia , str. 369
Indeks , str. 371
Szczegóły ebooka Zatrudnianie w administracji publicznej
- Wydawca:
- Wolters Kluwer
- Rok wydania:
- 2014
- Typ publikacji:
- Ebook
- Język:
- polski
- Format:
- ISBN:
- 978-83-264-6624-3
- ISBN wersji papierowej:
- 978-83-264-4534-7
- Autorzy:
- Helena Szewczyk
- EAN:
- 9788326466243
- Liczba Stron:
- 376
Recenzje ebooka Zatrudnianie w administracji publicznej
-
Reviews (0)
Na jakich urządzeniach mogę czytać ebooki?
Na czytnikach Kindle, PocketBook, Kobo i innych
Na komputerach stacjonarnych i laptopach
Na telefonach z systemem ANDROID lub iOS
Na wszystkich urządzeniach obsługujących format plików PDF, Mobi, EPub
- -5%
-5%
68,00 zł
64,68 zł
@CUSTOMER_NAME@
@COMMENT_TITLE@
@COMMENT_COMMENT@