Corporate governance w teorii i praktyce – wybrane problemy

Celem prowadzonych w rozważań w niniejszej monografii jest prezentacja interdyscyplinarności problematyki corporate governance, a w tym przedstawienie wybranych problemów dotyczących efektywności mechanizmów nadzoru, zwiększających szanse na wykrywanie przestępstw oraz nadużyć wewnętrznych, a także oszustw, także tych dotyczących raportowania. Książka została podzielona na trzy części, w których przedstawiono kolejno kwestie podstawowe, stanowiące bazę teoretyczną dla dalszych rozważań na temat corporate governance, mechanizmy regulacyjne i wewnętrzne tworzące system nadzoru nad informacją udostępnianą właścicielowi oraz audyt wewnętrzny i związane z nim problemy komunikacji prezentowane jako istotny element systemu kontroli wewnętrznej i jego środowiska. Publikacja dedykowana jest czytelnikom chcącym rozwijać wiedzę i kompetencje praktyczne w obszarze corporate governance, w tym słuchaczom kierunków podyplomowych studiów doskonalących kompetencje menadżerskie, w szczególności kierunków Master of Corporate Governance i Master of Business Administration in Corporate Governance.

Wstęp 5 Część I Teoretyczne podstawy corporate governance – zagadnienia wybrane Rozdział 1. Istota koncepcji corporate governance na tle różnorodności definicyjnej – wybrane problemy (Katarzyna Olejko) 12 Rozdział 2. Kluczowe mierniki i zasady w ocenie ładu korporacyjnego (Tomasz Papaj) 26 Rozdział 3. Prezes zarządu spółki kapitałowej w ramach ładu korporacyjnego – nomenklatura czy szczególne uprzywilejowanie? (Piotr Łysko) 40 Rozdział 4. Psychologiczne aspekty zarządzania procesami komunikowania w firmie (Zbigniew Nęcki, Szymon Nęcki) 53 Część II Raportowanie jako element corporate governance – wybrane problemy Rozdział 5. Zadania i efektywność komitetu audytu w tworzeniu jakości sprawozdań finansowych (Ewa Wanda Maruszewska) 64 Rozdział 6. Zawartość informacyjna sprawozdania w spółkach publicznych a dobre praktyki (Izabela Emerling) 83 Rozdział 7. Raportowanie narzędziem corporate governance (Magdalena Wójcik-Jurkiewicz) 98 Część III Audyt i komunikacja jako element systemu corporate governance – wybrane problemy Rozdział 8. Jak słowa tworzą rzeczywistość? Performatywność komunikowania w audycie wewnętrznym (Iwona Bogucka) 112 Rozdział 9. Niesprawność organizacyjna przyczyną patologii w organizacji – analiza zjawisk w kontekście diagnozy organizacyjnej audytu wewnętrznego (Iwona Bogucka) 124 Rozdział 10. Doskonalenie zawodowe audytorów i pracowników audytu (Katarzyna Lenczyk-Woroniecka) 143 Zakończenie 159