ebook Bariery w zarządzaniu międzykulturowym. Perspektywa filii zagranicznych korporacji transnarodowych Małgorzata Rozkwitalska

Wydawca: Wolters Kluwer

Rok wydania: 2011

Bariery w zarządzaniu międzykulturowym to kluczowe wyzwanie w dzisiejszym biznesie międzynarodowym, zwłaszcza dla korporacji transnarodowych. W książce "Bariery w zarządzaniu międzykulturowym. Perspektywa filii zagranicznych korporacji transnarodowych" Małgorzata Rozkwitalska, wybitny autorytet w dziedzinie, przygląda się temu problemowi z perspektywy filii zagranicznych.

Wydana przez Wolters Kluwer w 2011 roku, ta publikacja cyfrowa stanowi cenne źródło wiedzy dla osób zaangażowanych w interakcje międzykulturowe oraz specjalistów zarządzania i ekonomii. Książka elektroniczna dostępna jest w formatach PDF, które można pobrać ze sklepu z ebookami i cieszyć się lekturą na urządzeniach cyfrowych.

Rozkwitalska bada mechanizmy przełamywania barier kulturowych w korporacjach transnarodowych, proponując usprawnienia w kluczowych obszarach zarządzania międzykulturowego. Adresatami tej publikacji są nie tylko studenci i naukowcy, ale także praktycy biznesowi i osoby uczestniczące w interakcjach międzynarodowych.

Książka zawiera szczegółową analizę barier kulturowych oraz strategie ich przezwyciężania, co czyni ją nieocenionym narzędziem dla każdego, kto pragnie pogłębić wiedzę na temat zarządzania międzykulturowego. Dostępna jest w wydaniu elektronicznym, które można łatwo pobrać i czytać na dowolnym urządzeniu.

Jeśli jesteś zainteresowany najlepszymi ebookami o tematyce biznesowej lub poszukujesz książek elektronicznych do pobrania, ta publikacja jest dla Ciebie. "Bariery w zarządzaniu międzykulturowym" to obowiązkowa pozycja dla każdego, kto chce zdobyć głębsze zrozumienie dynamiki międzykulturowej w biznesie.

Pobierz ebook już dziś i odkryj, jak skutecznie radzić sobie z barierami kulturowymi w globalnym świecie biznesu.

Spis treści ebooka Bariery w zarządzaniu międzykulturowym. Perspektywa filii zagranicznych korporacji transnarodowych

O autorce 7
Wstęp 9
Rozdział 1. Zarządzanie międzykulturowe w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 19
1.1. Zarządzanie międzykulturowe jako dyscyplina naukowa 19
1.2. Stan badań nad filiami zagranicznymi korporacji transnarodowych 30
1.3. Znaczenie i zakres zarządzania międzykulturowego w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 44
Rozdział 2. Bariery kulturowe w zarządzaniu filiami zagranicznymi korporacji transnarodowych 57
2.1. Źródła barier w interakcjach międzykulturowych związane z kulturą narodową 57
2.2. Organizacyjne źródła barier kulturowych w zarządzaniu filiami zagranicznymi 71
2.3. Zakorzenione w jednostce źródła barier kulturowych w zarządzaniu filiami zagranicznymi 90
Rozdział 3. Model efektywności kulturowej w zarządzaniu filiami zagranicznymi korporacji transnarodowych 100
3.1. Pojęcie i koncepcja efektywności kulturowej korporacji transnarodowej 100
3.2. Poziomy efektywności kulturowej korporacji transnarodowych 117
Rozdział 4. Filie zagraniczne korporacji transnarodowych w Polsce - aspekty metodologiczne 131
4.1. Charakterystyka podmiotów z kapitałem zagranicznym i filii zagranicznych w Polsce 131
4.2. Koncepcja badań własnych filii zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce 143
4.3. Charakterystyka próby badawczej i uczestników badania 151
Rozdział 5. Interakcje międzykulturowe w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce - wyniki badań własnych 162
5.1. Rodzaje barier kulturowych w badanych filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 162
5.2. Obszary występowania barier kulturowych i ich istotność 178
5.3. Mechanizmy rozpoznawania i przełamywania barier kulturowych w badanych filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 188
Zakończenie 199
1. Podsumowanie rozważań teoretycznych 199
2. Podsumowanie wyników badań własnych 201
3. Propozycje usprawnień w obszarze zarządzania międzykulturowego w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 206
Załącznik 1. Charakterystyka typów filii zagranicznych 211
Załącznik 2. Postrzeganie dystansu kulturowego 215
Załącznik 3. Teorie biznesu międzynarodowego - streszczenie głównych koncepcji 218
Załącznik 4. Zalety i wady zastosowanej w pracy metodologii badań własnych 225
Załącznik 5. Bariery kulturowe w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce - przykłady z badań własnych 227
Załącznik 6. Tabele uzupełniające charakterystykę badanych filii zagranicznych korporacji transnarodowych 272
Bibliografia 275
Wykaz skrótów 287
Indeks 289