ebook Prawo pracy Monika Tomaszewska, Krzysztof Walczak, Dominika Dörre-Kolasa, Mirosław Włodarczyk, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Iwona Sierocka, Krzysztof Baran, Krzysztof Wojciech Baran

Spis treści ebooka Prawo pracy

O&nbsp,Autorach &nbsp,, str. 5
Wykaz skrótów &nbsp,, str. 21
Słowo wstępne &nbsp,, str. 27
Dział pierwszy
Część ogólna prawa pracy
Rozdział I
Pojęcie, systematyka i&nbsp,zakres przedmiotowy prawa pracy &nbsp,, str. 31

Definicja i&nbsp,systematyka prawa pracy , str. 31
Zatrudnienie niepracownicze , str. 35

Literatura&nbsp, , str. 41
Rozdział II
Funkcje prawa pracy &nbsp,, str. 43

Charakterystyka funkcji prawa pracy , str. 43
Funkcja ochronna prawa pracy , str. 44
Funkcja organizatorska prawa pracy , str. 45
Funkcja ireniczna prawa pracy , str. 47
Funkcja rozdzielcza prawa pracy , str. 49

Literatura&nbsp, , str. 50
Rozdział III
Zasady prawa pracy &nbsp,, str. 52

Uwagi wprowadzające , str. 52
Systematyzacja zasad prawa pracy , str. 53
Funkcje zasad prawa pracy , str. 55
Podstawowe zasady prawa pracy , str. 57

4.1. Zasada prawa do pracy &nbsp,, str. 57
4.2. Zasada swobody nawiązania stosunku pracy i&nbsp,ustalania jego treści &nbsp,, str. 60
4.3. Zasada poszanowania godności i&nbsp,innych dóbr osobistych pracownika &nbsp,, str. 62
4.4. Zasada równego traktowania i&nbsp,zakaz dyskryminacji w&nbsp,zatrudnieniu , str. 64
4.5. Zasada prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę &nbsp,, str. 65
4.6. Zasada prawa do wypoczynku &nbsp,, str. 67
4.7. Zasada zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i&nbsp,higienicznych warunków pracy &nbsp,, str. 68
4.8. Zasada zaspokajania bytowych, socjalnych i&nbsp,kulturalnych potrzeb pracowników &nbsp,, str. 71
4.9. Zasada ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych &nbsp,, str. 73
4.10. &nbsp,Zasada uprzywilejowania pracowników &nbsp,, str. 74
4.11. &nbsp,Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy &nbsp,, str. 76
Literatura&nbsp, , str. 78
Rozdział IV
Równe traktowanie w&nbsp,zatrudnieniu &nbsp,, str. 81

Źródła prawnej ochrony przed nierównym traktowaniem i&nbsp,dyskryminacją , str. 81

1.1. Standardy międzynarodowej ochrony praw podstawowych &nbsp,, str. 81
1.2. Prawo do równego traktowania w&nbsp,dyrektywach Unii Europejskiej &nbsp,, str. 82

Pojęcie i&nbsp,formy równego traktowania w&nbsp,zatrudnieniu , str. 84

2.1. Prawo do równego i&nbsp,niedyskryminującego traktowania &nbsp,, str. 84
2.2. Formy nierównego traktowania i&nbsp,ciężar dowodu &nbsp,, str. 85

Sankcje z&nbsp,tytułu naruszenia zasady , str. 87

Literatura&nbsp, , str. 89
Rozdział V
Źródła prawa pracy &nbsp,, str. 91

Pojęcie i&nbsp,hierarchia źródeł prawa pracy , str. 91
Powszechne źródła prawa pracy , str. 94

2.1. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej &nbsp,, str. 94
2.2. Ustawy &nbsp,, str. 95
2.3. Rozporządzenia &nbsp,, str. 99

Swoiste źródła prawa pracy , str. 99

3.1. Układy zbiorowe pracy &nbsp,, str. 99
3.1.1. Charakter prawny układów zbiorowych pracy&nbsp, , str. 99
3.1.2. Zakres podmiotowy układów zbiorowych pracy&nbsp, , str. 100
3.1.3. Zakres przedmiotowy układów zbiorowych pracy&nbsp, , str. 103
3.1.4. Tryb zawierania układów zbiorowych pracy&nbsp, , str. 105
3.1.5. Rejestracja układów zbiorowych pracy&nbsp, , str. 107
3.1.6. Wejście w&nbsp,życie układów zbiorowych pracy&nbsp, , str. 109
3.1.7. Przekształcenia układów zbiorowych pracy&nbsp, , str. 110
3.1.8. Rozwiązanie układów zbiorowych pracy&nbsp, , str. 111
3.1.9. Ponadzakładowe układy zbiorowe pracy&nbsp, , str. 112
3.1.10. &nbsp,Zakładowe układy zbiorowe pracy&nbsp, , str. 114
3.2. Porozumienia o&nbsp,stosowaniu układu zbiorowego pracy &nbsp,, str. 116
3.3. Porozumienia w&nbsp,związku z&nbsp,przejściem zakładu pracy
na&nbsp,nowego pracodawcę &nbsp,, str. 117
3.4. Porozumienia o&nbsp,zawieszeniu przepisów prawa pracy &nbsp,, str. 118
3.5. Porozumienia o&nbsp,stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia &nbsp,, str. 120
3.6. Porozumienia społeczne &nbsp,, str. 120

Regulaminy , str. 122

4.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 122
4.2. Regulamin wynagradzania &nbsp,, str. 122
4.3. Regulamin pracy &nbsp,, str. 126
4.4. Inne regulaminy &nbsp,, str. 128

Statuty , str. 129
Międzynarodowe prawo pracy , str. 130

6.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 130
6.2. Międzynarodowe prawo pracy &nbsp,, str. 131
6.3. Prawo pracy Rady Europy &nbsp,, str. 133
6.4. Akty prawne wydane w&nbsp,ramach Unii Europejskiej
i&nbsp,ich moc oddziaływania &nbsp,, str. 135
6.5. Europejskie prawo pracy &nbsp,, str. 138
Literatura&nbsp, , str. 143
Dział drugi
Indywidualne prawo pracy
Rozdział VI
Stosunek pracy &nbsp,, str. 149

Pojęcie i&nbsp,charakter stosunku pracy , str. 149

1.1. Świadczenie pracy a&nbsp,podstawa prawna zatrudnienia &nbsp,, str. 149
1.2. Podstawy nawiązania stosunku pracy &nbsp,, str. 151
1.3. Rodzaje stosunków pracy &nbsp,, str. 151
1.4. Treść stosunku pracy &nbsp,, str. 153
1.5. Charakterystyka stosunku pracy &nbsp,, str. 154

Podmioty stosunku pracy , str. 159

2.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 159
2.2. Pracownik &nbsp,, str. 159
2.2.1. Pojęcie pracownika&nbsp, , str. 159
2.2.2. Zdolność do bycia pracownikiem&nbsp, , str. 160
2.2.3. Zdolność do dokonywania czynności prawnych z&nbsp,zakresu stosunku pracy&nbsp, , str. 161
2.3. Pracodawca &nbsp,, str. 163
2.3.1. Pojęcie pracodawcy&nbsp, , str. 163
2.3.2. Jednostka organizacyjna jako pracodawca &nbsp,, str. 165
2.3.3. Osoba fizyczna jako pracodawca &nbsp,, str. 167
2.3.4. Dokonywanie czynności z&nbsp,zakresu stosunku pracy przez&nbsp,pracodawcę &nbsp,, str. 168
Literatura&nbsp, , str. 169
Rozdział VII
Umowa o&nbsp,pracę &nbsp,, str. 171

Rekrutacja wewnętrzna i&nbsp,zewnętrzna , str. 171
Ochrona danych osobowych kandydatów do pracy oraz pracowników , str. 172
Rodzaje umów o&nbsp,pracę , str. 174

3.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 174
3.2. Umowa na okres próbny &nbsp,, str. 175
3.3. Umowa na czas określony &nbsp,, str. 176
3.4. Umowa na czas wykonywania określonej pracy &nbsp,, str. 177
3.5. Umowa o&nbsp,pracę na czas nieokreślony &nbsp,, str. 177

Treść umowy o&nbsp,pracę , str. 177
Praca zdalna , str. 179

Literatura&nbsp, , str. 185
Rozdział VIII
Przekształcenia zobowiązaniowego stosunku pracy &nbsp,, str. 187

Uwagi wprowadzające , str. 187
Porozumienie zmieniające , str. 189
Wypowiedzenie warunków pracy i&nbsp,płacy , str. 191
Zmiana stosunku pracy mocą jednostronnych czynności pracodawcy , str. 197

4.1. Powierzenie pracownikowi innej pracy &nbsp,, str. 197
4.2. Przeniesienie pracownika do innej pracy &nbsp,, str. 201
4.3. Przeniesienie służbowe &nbsp,, str. 203
Literatura&nbsp, , str. 204
Rozdział IX
Ustanie stosunku pracy &nbsp,, str. 206

Uwagi wprowadzające , str. 206
Porozumienie stron , str. 207
Ograniczenia dopuszczalności rozwiązania umowy o&nbsp,pracę , str. 210

3.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 210
3.2. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy &nbsp,, str. 210
3.3. Konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony i&nbsp,nieokreślony z&nbsp,zakładową organizacją związkową &nbsp,, str. 211
3.4. Konsultacja z&nbsp,zakładową organizacją związkową zamiaru
rozwiązania umowy o&nbsp,pracę bez wypowiedzenia &nbsp,, str. 221
3.5. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy &nbsp,, str. 222
3.6. Ograniczenia dopuszczalności rozwiązania umowy o&nbsp,pracę
z&nbsp,uwagi na sytuację osobistą lub rodzinną pracownika &nbsp,, str. 223
3.6.1. Ochrona stosunku pracy w&nbsp,okresie przedemerytalnym&nbsp, , str. 223
3.6.2. Ochrona stosunku pracy w&nbsp,okresie usprawiedliwionej nieobecności&nbsp, , str. 226
3.6.3. Ochrona stosunku pracy z&nbsp,kobietą w&nbsp,okresie ciąży
lub urlopu macierzyńskiego&nbsp, , str. 227
3.7. Ograniczenia dopuszczalności rozwiązania umowy o&nbsp,pracę
z&nbsp,uwagi na pełnioną funkcję &nbsp,, str. 228
3.7.1. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracowników pełniących funkcje związkowe&nbsp, , str. 228
3.7.2. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy członków rady pracowników&nbsp, , str. 238
3.7.3. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy społecznego inspektora pracy&nbsp, , str. 238
3.8. Ochrona sygnalistów (osób zgłaszających naruszenie prawa) &nbsp,, str. 239

Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę za wypowiedzeniem , str. 241
Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę bez wypowiedzenia , str. 248

5.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 248
5.2. Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę &nbsp,, str. 249
5.2.1. Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z&nbsp,przyczyn zawinionych przez pracownika&nbsp, , str. 249
5.2.2. Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z&nbsp,przyczyn niezawinionych przez pracownika&nbsp, , str. 256
5.3. Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę bez wypowiedzenia przez&nbsp,pracownika &nbsp,, str. 258
5.3.1. Uwagi wprowadzające&nbsp, , str. 258
5.3.2. Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę bez wypowiedzenia przez&nbsp,pracownika z&nbsp,przyczyn niezawinionych przez&nbsp,pracodawcę&nbsp, , str. 259
5.3.3. Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę bez wypowiedzenia przez&nbsp,pracownika z&nbsp,przyczyn zawinionych przez pracodawcę&nbsp, , str. 259

Skutki prawne wadliwego rozwiązania umowy o&nbsp,pracę , str. 261

6.1. Skutki prawne wadliwego rozwiązania umowy o&nbsp,pracę za&nbsp,wypowiedzeniem &nbsp,, str. 261
6.2. Skutki prawne wadliwego rozwiązania umowy o&nbsp,pracę bez&nbsp,wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę &nbsp,, str. 266
6.3. Skutki prawne wadliwego rozwiązania umowy o&nbsp,pracę bez&nbsp,wypowiedzenia dokonanego przez pracownika &nbsp,, str. 269

Pozostałe przypadki rozwiązania umowy o&nbsp,pracę przez&nbsp,pracownika , str. 269

7.1. Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę w&nbsp,związku z&nbsp,przywróceniem do pracy &nbsp,, str. 269
7.2. Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę w&nbsp,związku z&nbsp,przejęciem pracownika przez nowego pracodawcę &nbsp,, str. 270

Szczególne przepisy o&nbsp,rozwiązywaniu umów , str. 270

8.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 270
8.2. Ograniczenie ochrony trwałości stosunku pracy &nbsp,, str. 273
8.3. Prawo do odprawy &nbsp,, str. 275
8.4. Roszczenie o&nbsp,ponowne zatrudnienie &nbsp,, str. 275
8.5. Zwolnienie indywidualne &nbsp,, str. 275

Wygaśnięcie umowy o&nbsp,pracę , str. 276

9.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 276
9.2. Śmierć pracownika &nbsp,, str. 276
9.3. Śmierć pracodawcy &nbsp,, str. 277
9.4. Nieobecność pracownika w&nbsp,pracy spowodowana tymczasowym aresztowaniem &nbsp,, str. 283
9.5. Roszczenia w&nbsp,związku z&nbsp,wygaśnięciem stosunku pracy &nbsp,, str. 284
9.6. Pozostałe przypadki wygaśnięcia stosunku pracy &nbsp,, str. 284
Literatura&nbsp, , str. 285
Rozdział X
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę &nbsp,, str. 287

Pojęcie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę , str. 287
Sukcesja zobowiązań , str. 289
Negocjacje z&nbsp,przedstawicielstwem pracowników oraz&nbsp,obowiązek informacyjny w&nbsp,przypadku braku związków zawodowych , str. 292
Uprawnienia pracowników , str. 295

Literatura&nbsp, , str. 297
Rozdział XI
Zatrudnianie pracowników tymczasowych &nbsp,, str. 299

Uwagi wprowadzające , str. 299
Ograniczenia w&nbsp,zakresie pracy tymczasowej , str. 301

2.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 301
2.2. Ograniczenia przedmiotowe &nbsp,, str. 301
2.3. Ograniczenie czasu trwania pracy tymczasowej &nbsp,, str. 302
2.4. Ograniczenia podmiotowe &nbsp,, str. 304
2.4.1. Pracodawca użytkownik&nbsp, , str. 304
2.4.2. Agencja pracy tymczasowej&nbsp, , str. 304

Zawarcie i&nbsp,treść umowy o&nbsp,pracę tymczasową , str. 304
Osłabienie ochrony stabilności stosunków pracy pracowników tymczasowych , str. 307
Ochrona pracownika tymczasowego przed&nbsp,dyskryminacją , str. 309
Urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego , str. 310

Literatura&nbsp, , str. 311
Rozdział XII
Pozaumowne stosunki pracy &nbsp,, str. 312

Pojęcie i&nbsp,charakterystyka pozaumownych stosunków pracy , str. 312
Wybór , str. 314
Mianowanie , str. 317
Powołanie , str. 322

Literatura&nbsp, , str. 327
Rozdział XIII
Prawa i&nbsp,obowiązki stron stosunku pracy &nbsp,, str. 329

Uwagi wprowadzające , str. 329
Obowiązki pracodawcy , str. 331

2.1. Obowiązek informacyjny &nbsp,, str. 331
2.2. Obowiązek prawidłowego organizowania pracy &nbsp,, str. 335
2.3. Obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji &nbsp,, str. 336
2.4. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i&nbsp,higienicznych warunków pracy &nbsp,, str. 336
2.5. Obowiązek terminowego i&nbsp,prawidłowego wypłacania wynagrodzenia &nbsp,, str. 337
2.6. Obowiązek ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych &nbsp,, str. 338
2.7. Obowiązek stwarzania warunków sprzyjających przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy &nbsp,, str. 340
2.8. Obowiązek zaspokajania potrzeb socjalnych pracowników &nbsp,, str. 340
2.9. Obowiązek stosowania obiektywnych i&nbsp,sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników &nbsp,, str. 343
2.10. Obowiązek prowadzenia dokumentacji i&nbsp,akt osobowych pracowników &nbsp,, str. 345
2.11. Obowiązek wpływania na kształtowanie w&nbsp,zakładzie pracy zasad współżycia społecznego &nbsp,, str. 350
2.12. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi &nbsp,, str. 351
2.13. Obowiązek wydania świadectwa pracy &nbsp,, str. 355
2.13.1. Uwagi wprowadzające&nbsp, , str. 355
2.13.2. Treść świadectwa pracy&nbsp, , str. 357
2.13.3. Fikcje prawne w&nbsp,świadectwie pracy&nbsp, , str. 358
2.13.4. Procedura sprostowania świadectwa pracy&nbsp, , str. 359

Roszczenie odszkodowawcze , str. 360
Obowiązki pracownika , str. 362

4.1. Obowiązek sumiennego i&nbsp,starannego wykonywania pracy &nbsp,, str. 362
4.2. Obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych &nbsp,, str. 364
4.3. Obowiązki porządkowe pracownika &nbsp,, str. 365
4.4. Obowiązek dbałości o&nbsp,dobro zakładu pracy &nbsp,, str. 366
4.5. Obowiązek przestrzegania tajemnicy &nbsp,, str. 368
4.6. Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego &nbsp,, str. 369
Literatura&nbsp, , str. 370
Rozdział XIV
Ochrona danych osobowych &nbsp,, str. 372

Uwagi wprowadzające , str. 372
Podstawowe pojęcia z&nbsp,zakresu ochrony danych osobowych , str. 376
Zasady ogólne przetwarzania danych osobowych pracowników , str. 378
Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych , str. 379
Monitoring w&nbsp,przepisach Kodeksu pracy , str. 382

5.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 382
5.2. Monitoring wizyjny &nbsp,, str. 382
5.3. Monitoring służbowej poczty elektronicznej &nbsp,, str. 384
5.4. Inne formy monitoringu &nbsp,, str. 385

Regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w&nbsp,ustawie
o&nbsp,zmianie niektórych ustaw w&nbsp,związku z&nbsp,zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 , str. 387
Regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w&nbsp,związku z&nbsp,wprowadzeniem kontroli trzeźwości pracowników oraz kontroli na&nbsp,obecność środków działających podobnie do alkoholu , str. 388

Literatura&nbsp, , str. 391
Rozdział XV
Zakaz konkurencji &nbsp,, str. 392

Zasady ogólne , str. 392
Ograniczenia prowadzenia działalności konkurencyjnej przy braku
umowy o&nbsp,zakazie konkurencji , str. 394
Umowa o&nbsp,zakazie konkurencji w&nbsp,trakcie trwania stosunku pracy , str. 395
Umowa o&nbsp,zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy , str. 396

Literatura&nbsp, , str. 399
Rozdział XVI
Wynagrodzenie za pracę &nbsp,, str. 401

Prawne podstawy ustalania wynagradzania pracowników , str. 401
Wynagrodzenie za pracę w&nbsp,regulacjach Unii Europejskiej , str. 407
Zakaz dyskryminacji w&nbsp,wynagrodzeniu , str. 407
Ochrona wynagrodzenia za pracę , str. 412

4.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 412
4.2. Zasady dokonywania wypłaty &nbsp,, str. 412
4.3. Ograniczenia w&nbsp,dokonywaniu potrąceń &nbsp,, str. 413

Świadczenia w&nbsp,przypadku niewykonywania pracy , str. 415
Świadczenia przysługujące pracownikowi w&nbsp,związku z&nbsp,zakończeniem stosunku pracy , str. 418
Ochrona roszczeń pracowników w&nbsp,przypadku niewypłacalności pracodawcy , str. 421

Literatura&nbsp, , str. 422
Rozdział XVII
Czas pracy &nbsp,, str. 426

Pojęcie czasu pracy , str. 426
Wymiar czasu pracy , str. 427
Okres odpoczynku , str. 428
Systemy czasu pracy , str. 430
Praca w&nbsp,godzinach nadliczbowych , str. 435
Dyżur , str. 439
Czas pracy kierowników , str. 440
Praca w&nbsp,porze nocnej , str. 441
Praca w&nbsp,niedziele i&nbsp,święta , str. 442

Literatura&nbsp, , str. 444
Rozdział XVIII
Urlopy pracownicze &nbsp,, str. 446

Urlopy wypoczynkowe , str. 446

1.1. Elementy konstytutywne pojęcia „urlop wypoczynkowy” &nbsp,, str. 446
1.2. Nabycie prawa do urlopu &nbsp,, str. 447
1.3. Wymiar urlopu wypoczynkowego &nbsp,, str. 448
1.4. Zasady udzielania urlopu &nbsp,, str. 450
1.5. Przesunięcie urlopu w&nbsp,nieprzewidzianych przypadkach &nbsp,, str. 452
1.6. Urlop proporcjonalny &nbsp,, str. 453
1.7. Urlop na żądanie &nbsp,, str. 455
1.8. Rozwiązanie umowy o&nbsp,pracę a&nbsp,prawo do urlopu wypoczynkowego &nbsp,, str. 456

Urlopy bezpłatne , str. 457
Zwolnienia okolicznościowe , str. 457
Urlop opiekuńczy , str. 459

Literatura&nbsp, , str. 460
Rozdział XIX
Odpowiedzialność porządkowa i&nbsp,dyscyplinarna pracowników &nbsp,, str. 461

Odpowiedzialność porządkowa pracowników , str. 461

1.1. Charakter prawny odpowiedzialności porządkowej uregulowanej w&nbsp,Kodeksie pracy &nbsp,, str. 461
1.2. Przesłanki odpowiedzialności porządkowej &nbsp,, str. 462
1.3. &nbsp,Rodzaje kar porządkowych &nbsp,, str. 464
1.4. &nbsp,Procedura nakładania kar porządkowych &nbsp,, str. 465

Odpowiedzialność dyscyplinarna , str. 466

Literatura&nbsp, , str. 468
Rozdział XX
Odpowiedzialność materialna pracowników &nbsp,, str. 469

Odpowiedzialność materialna pracowników , str. 469

1.1. Charakter prawny odpowiedzialności materialnej uregulowanej w&nbsp,Kodeksie pracy &nbsp,, str. 469
1.2. Przesłanki odpowiedzialności za mienie niepowierzone &nbsp,, str. 470
1.3. Okoliczności zmniejszające lub wyłączające odpowiedzialność materialną pracownika &nbsp,, str. 473
1.4. Wyrządzenie szkody przez kilku pracowników &nbsp,, str. 474
1.5. Granice odszkodowania (wina nieumyślna i&nbsp,wina umyślna) &nbsp,, str. 474
1.6. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej &nbsp,, str. 476

Odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone , str. 477

2.1. Rodzaje odpowiedzialności za mienie powierzone – warunki prawidłowego powierzenia &nbsp,, str. 477
2.2. Przesłanki odpowiedzialności pracownika za mienie powierzone &nbsp,, str. 478
2.3. Wspólna odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone &nbsp,, str. 480
2.3.1. Zmiany podmiotowe, wypowiedzenie i&nbsp,odstąpienie od umowy&nbsp, , str. 482
2.4. Ograniczenie odpowiedzialności za mienie powierzone &nbsp,, str. 482
2.5. Odstępstwo od zasad odpowiedzialności za mienie powierzone &nbsp,, str. 484
Literatura&nbsp, , str. 485
Rozdział XXI
Powszechna ochrona pracy &nbsp,, str. 487

Uwagi wprowadzające , str. 487
Podstawowe obowiązki pracodawcy w&nbsp,dziedzinie bezpieczeństwa
i&nbsp,higieny pracy , str. 488

2.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 488
2.2. Odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i&nbsp,higieny pracy &nbsp,, str. 489
2.3. Obowiązek współdziałania z&nbsp,innymi pracodawcami &nbsp,, str. 489
2.4. Obowiązek szkolenia pracowników &nbsp,, str. 490
2.5. Obowiązek pracodawcy zaznajamiania pracowników z&nbsp,przepisami i&nbsp,zasadami bezpieczeństwa i&nbsp,higieny pracy &nbsp,, str. 493
2.6. Obowiązki pracodawcy z&nbsp,zakresu profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników &nbsp,, str. 493
2.6.1. Uwagi wprowadzające&nbsp, , str. 493
2.6.2. Obowiązek informowania o&nbsp,ryzyku zawodowym&nbsp, , str. 493
2.6.3. Obowiązek pracodawcy zapobiegania chorobom zawodowym i&nbsp,innym chorobom związanym z&nbsp,wykonywaną pracą&nbsp, , str. 495
2.6.4. Obowiązek przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich&nbsp, , str. 495
2.7. Obowiązek zapewnienia pracownikom profilaktycznych posiłków i&nbsp,napojów &nbsp,, str. 496
2.8. Obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich urządzeń sanitarno-higienicznych oraz dostarczenia niezbędnych środków higieny osobistej &nbsp,, str. 497
2.9. Pozostałe obowiązki pracodawcy &nbsp,, str. 498

Prawa i&nbsp,obowiązki pracowników w&nbsp,dziedzinie bezpieczeństwa i&nbsp,higieny pracy , str. 498

3.1. Prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy &nbsp,, str. 498
3.2. Obowiązek przestrzegania przepisów i&nbsp,zasad bezpieczeństwa
i&nbsp,higieny pracy &nbsp,, str. 499

Organy ochrony pracy , str. 501

4.1. Służba bezpieczeństwa i&nbsp,higieny pracy &nbsp,, str. 501
4.2. Komisja bezpieczeństwa i&nbsp,higieny pracy &nbsp,, str. 503
4.3. Konsultacje w&nbsp,zakresie bezpieczeństwa i&nbsp,higieny pracy &nbsp,, str. 503

Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone w&nbsp,związku z&nbsp,wypadkiem przy pracy , str. 505
Świadczenia uzupełniające od pracodawcy , str. 506

Literatura&nbsp, , str. 507
Rozdział XXII
Ochrona rodzicielstwa &nbsp,, str. 509

Uwagi wprowadzające , str. 509
Zasady zatrudniania pracownic w&nbsp,okresie ciąży , str. 511
Urlopy związane z&nbsp,wychowywaniem dzieci , str. 513
Uprawnienia pracowników wychowujących dzieci , str. 518
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy , str. 520

Literatura&nbsp, , str. 523
Rozdział XXIII
Zatrudnianie i&nbsp,ochrona pracy młodocianych i&nbsp,dzieci &nbsp,, str. 525

Zatrudnianie młodocianych , str. 525

1.1. Uwagi wprowadzające &nbsp,, str. 525
1.2. Umowa o&nbsp,pracę w&nbsp,celu przygotowania zawodowego &nbsp,, str. 528
1.3. Ochrona zdrowia pracownika młodocianego &nbsp,, str. 533
1.4. Zatrudnianie młodocianych na podstawie umowy o&nbsp,pracę przy wykonywaniu lekkich prac &nbsp,, str. 535

Zatrudnianie dzieci do 16. roku życia , str. 537

Literatura&nbsp, , str. 540
Dział trzeci
Zbiorowe prawo zatrudnienia
Rozdział XXIV
Wolności związkowe &nbsp,, str. 543

Uwagi wprowadzające , str. 543
Wolność zrzeszania w&nbsp,związkach zawodowych i&nbsp,organizacjach pracodawców , str. 544

2.1. Wolność zrzeszania w&nbsp,związkach zawodowych &nbsp,, str. 544
2.2. Wolność zrzeszania w&nbsp,organizacjach pracodawców &nbsp,, str. 548
2.3. Modele organizacji ruchu pracowników i&nbsp,pracodawców &nbsp,, str. 551

Niezależność związków zawodowych i&nbsp,organizacji pracodawców , str. 553
Samorządność związków zawodowych i&nbsp,organizacji pracodawców , str. 557

Literatura&nbsp, , str. 561
Rozdział XXV
Status prawny związków zawodowych &nbsp,, str. 563

Zakładanie związków zawodowych , str. 563
Rejestracja związków zawodowych , str. 564
Funkcje związków zawodowych , str. 566
Kompetencje związków zawodowych , str. 571

Literatura&nbsp, , str. 580
Rozdział XXVI
Status prawny organizacji pracodawców &nbsp,, str. 582

Zakładanie i&nbsp,rejestracja organizacji pracodawców , str. 582
Funkcje i&nbsp,kompetencje organizacji pracodawców , str. 583

Literatura&nbsp, , str. 586
Rozdział XXVII
Partycypacja pracownicza &nbsp,, str. 587

Uwagi wprowadzające , str. 587
Rada pracowników , str. 589

2.1. Zakres podmiotowy &nbsp,, str. 589
2.2. Powołanie rady &nbsp,, str. 590
2.3. Wybory rady pracowników &nbsp,, str. 590
2.4. Czynne i&nbsp,bierne prawo wyborcze &nbsp,, str. 591
2.5. Bezpośredniość wyboru, frekwencja wyborcza &nbsp,, str. 591
2.6. Kompetencje rady pracowników &nbsp,, str. 592

Europejskie Rady Zakładowe (ERZ) , str. 593

3.1. Podstawy i&nbsp,zakres podmiotowy ERZ &nbsp,, str. 593
3.2. Powołanie ERZ &nbsp,, str. 594
3.3. Wybory ERZ &nbsp,, str. 595
3.4. Termin wyborów&nbsp, &nbsp,, str. 595
3.5. Czynne i&nbsp,bierne prawo wyborcze ERZ&nbsp, &nbsp,, str. 596
3.6. Kompetencje ERZ &nbsp,, str. 596
Literatura&nbsp, , str. 596
&nbsp,
&nbsp,
Rozdział XXVIII
Zbiorowe spory pracy &nbsp,, str. 599

Uwagi wprowadzające , str. 599
Strony sporu zbiorowego pracy , str. 600
Przedmiot sporu zbiorowego , str. 603
Wszczęcie sporu zbiorowego , str. 605
Metody likwidowania sporów pracy , str. 606

5.1. Systematyka metod likwidowania zbiorowych sporów pracy &nbsp,, str. 606
5.2. Ireniczne metody likwidowania sporów zbiorowych pracy &nbsp,, str. 608
5.2.1. Koncyliacja&nbsp, , str. 608
5.2.2. Mediacja&nbsp, , str. 609
5.2.3. Arbitraż&nbsp, , str. 611

Nieireniczne metody likwidowania sporów zbiorowych pracy , str. 614

6.1. Strajk &nbsp,, str. 614
6.1.1. Prawo do strajku&nbsp, , str. 614
6.1.2. Ograniczenia prawa do strajku&nbsp, , str. 616
6.1.3. Zasady organizacji strajku&nbsp, , str. 617
6.2. Inne akcje protestacyjne &nbsp,, str. 623
6.3. Lokaut &nbsp,, str. 625
Literatura&nbsp, , str. 626
Dział czwarty
Procesowe prawo pracy
Rozdział XXIX
Naczelne zasady procesowe w&nbsp,sprawach z&nbsp,zakresu prawa pracy &nbsp,, str. 631

Charakterystyka zasad postępowania , str. 631
Zasada prawdy obiektywnej w&nbsp,sprawach z&nbsp,zakresu prawa pracy , str. 632
Zasada szczególnej ochrony interesów pracownika w&nbsp,sprawach z&nbsp,zakresu prawa pracy , str. 633
Zasada ugodowego likwidowania spraw z&nbsp,zakresu prawa pracy , str. 636

Literatura&nbsp, , str. 639
Rozdział XXX
Organizacja ochrony prawnej w&nbsp,stosunkach pracy &nbsp,, str. 640

Modele organizacji ochrony prawnej w&nbsp,stosunkach pracy , str. 640
Pozasądowe organy ochrony prawnej , str. 641
Sądownictwo pracy , str. 645

3.1. Organizacja sądownictwa pracy &nbsp,, str. 645
3.2. Kompetencje sądów pracy &nbsp,, str. 646
3.2.1. Uwagi wprowadzające&nbsp, , str. 646
3.2.2. Sprawy o&nbsp,roszczenia ze stosunku pracy&nbsp, , str. 647
3.2.3. Sprawy o&nbsp,roszczenia związane ze stosunkiem pracy&nbsp, , str. 648
3.2.4. Sprawy o&nbsp,roszczenia z&nbsp,innych stosunków prawnych, do których z&nbsp,mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy&nbsp, , str. 649
3.2.5. Sprawy o&nbsp,odszkodowania dochodzone od pracodawcy z&nbsp,tytułu wypadków przy pracy i&nbsp,chorób zawodowych&nbsp, , str. 650
3.2.6. Sprawy o&nbsp,ustalenie istnienia bądź nieistnienia stosunku prawnego lub prawa ze stosunków prawa pracy&nbsp, , str. 651
Literatura&nbsp, , str. 653
Rozdział XXXI
Inspekcja pracy &nbsp,, str. 654

Uwagi wprowadzające , str. 654
Państwowa Inspekcja Pracy , str. 655
Społeczna inspekcja pracy , str. 658
Inne organy nadzoru i&nbsp,kontroli nad warunkami pracy , str. 660

Literatura&nbsp, , str. 661
Rozdział XXXII
Przedawnienie roszczeń i&nbsp,terminy zawite &nbsp,, str. 662

Uwagi wprowadzające , str. 662
Przedawnienie , str. 663
Terminy zawite , str. 671

Literatura&nbsp, , str. 674
Wykaz tabel &nbsp,, str. 675
Wykaz schematów &nbsp,, str. 677
Indeks rzeczowy &nbsp,, str. 679

Szczegóły ebooka Prawo pracy

ISBN:

9788383586601

Wydawca:

Wolters Kluwer

Rok wydania:

2024

Typ publikacji:

Ebook

Język:

polski

Format:

pdf

Liczba stron:

700

ISBN dla wersji papierowej:

9788383585383

Recenzje ebooka Prawo pracy