Za darmo

ebook Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją.

Wydawca: Politechnika Częstochowska

Rok wydania: 2022

Publikacja stanowi podręcznik akademicki dotyczący psychospołecznych i prawnych aspektów zarządzania współczesnymi organizacjami. Złożoność, zmienność, niepewność i nieprzewidywalność otoczenia organizacji powoduje, że zarządzanie nimi wymaga od osób, które nimi kierują, znajomości uwarunkowań społecznych, psychologicznych i prawnych. Ich zrozumienie jest potrzebne również studentom wielu kierunków związanych z zarządzaniem, logistyką, finansami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także studentom kierunku Public Management, studiującym w języku angielskim (stąd pojawił się jeden rozdział w języku angielskim). Opisana problematyka może stanowić uzupełnienie materiału z wykładów oraz inspirację do ćwiczeń czy warsztatów. Zagadnienia przedstawione w niniejszym opracowaniu mogą być przydatne także dla praktyków pragnących poszerzyć i uaktualnić swą wiedzę. Na końcu podręcznika znajduje się spis literatury oraz słowniczek ułatwiający odszukanie najważniejszych pojęć, które zostały scharakteryzowane w poszczególnych rozdziałach.

Spis treści ebooka Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją.

Wstęp

CZĘŚĆ I PSYCHOSPOŁECZNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA

Rozdział 1
Maja Skiba
Stosunki społeczne w środowisku pracy

Rozdział 2
Sebastian Skolik
Właściwości grup społecznych we współczesnym środowisku pracy

Rozdział 3
Elżbieta Robak
Znaczenie relacji pracowniczych w kształtowaniu atmosfery pracy

Rozdział 4
Katarzyna Kukowska
Emocje w kontekście zachowań pracowniczych

Rozdział 5
Anna Karczewska
Podstawy skutecznych negocjacji w środowisku społecznym i biznesowym

Rozdział 6
Agata Przewoźna-Krzemińska
Nowoczesne praktyki i narzędzia pobudzające motywację i zaangażowanie pracownicze w przedsiębiorstwach

Rozdział 7
Aleksandra Radziszewska
Wpływ japońskich metod zarządzania na motywowanie pracowników

Rozdział 8
Aleksandra Radziszewska
Grywalizacja w procesach rekrutacji i selekcji

Rozdział 9
Agata Przewoźna-Krzemińska
Rynek pracy freelancerów w Polsce

Rozdział 10
Aleksandra Czarnecka
Audyt personalny jako narzędzie wspomagające zarządzanie organizacją

Rozdział 11
Joanna Gajda
Kluczowe formy przywództwa w organizacjach

Rozdział 12
Małgorzata Randak-Jezierska
Treningi kreatywności. Wspieranie postaw sprzyjających innowacyjności

Rozdział 13
Agnieszka Kwiatek
Komunikowanie publiczne w organizacji. Organizacja spotkań służbowych

Rozdział 14
Konrad Głębocki
Project Management – Principal Issues

CZĘŚĆ II PRAWNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA

Rozdział 15
Michał Konopka
Oświadczenie woli w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa

Rozdział 16
Michał Konopka
Instytucja przedstawicielstwa w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa

Rozdział 17
Tomasz Odzimek
Aspekty prawne w handlu elektronicznym e-commerce

Rozdział 18
Anna Bazan-Bulanda
Umowa w obrocie gospodarczym

Literatura

Słowniczek pojęć