ebook Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją.

Wydawca: Politechnika Częstochowska

Rok wydania: 2022

Odkryj "Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją" - ebook, który stanowi kompleksowe spojrzenie na złożone aspekty kierowania nowoczesnymi firmami. Przygotowany przez Politechnikę Częstochowską w 2022 roku, ten podręcznik akademicki jest idealny dla studentów zarządzania, logistyki, finansów i innych powiązanych dziedzin, którzy pragną poszerzyć swoją wiedzę.

Ebook dostępny w języku polskim dostarcza kluczowych informacji na temat psychospołecznych i prawnych aspektów zarządzania, które są niezbędne dla menedżerów oraz przyszłych liderów. Znajdziesz w nim również rozdział po angielsku, co sprawia, że jest on atrakcyjny także dla międzynarodowej publiczności studiującej Public Management.

"Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją" to nie tylko teoria, ale także praktyka. Ebook zawiera słowniczek oraz spis literatury, które pomogą Ci jeszcze lepiej zrozumieć i zastosować opisywane koncepcje.

Jeśli chcesz kupić e-booka lub pobrać wersję PDF, odwiedź nasz sklep z ebookami, gdzie znajdziesz "Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją" oraz wiele innych ciekawych publikacji. Niezależnie od tego, czy jesteś studentem poszukującym dodatkowych materiałów do nauki, czy praktykiem chcącym uzupełnić swoją wiedzę, ten ebook jest dla Ciebie.

Czytanie ebooków nigdy nie było tak wygodne! Dzięki formatowi cyfrowemu możesz mieć dostęp do najnowszej literatury fachowej zawsze pod ręką, bez względu na to, gdzie się znajdziesz. Odkryj świat ebooków i pobierz "Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją" już dziś!

Spis treści ebooka Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją.

Wstęp

CZĘŚĆ I PSYCHOSPOŁECZNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA

Rozdział 1
Maja Skiba
Stosunki społeczne w środowisku pracy

Rozdział 2
Sebastian Skolik
Właściwości grup społecznych we współczesnym środowisku pracy

Rozdział 3
Elżbieta Robak
Znaczenie relacji pracowniczych w kształtowaniu atmosfery pracy

Rozdział 4
Katarzyna Kukowska
Emocje w kontekście zachowań pracowniczych

Rozdział 5
Anna Karczewska
Podstawy skutecznych negocjacji w środowisku społecznym i biznesowym

Rozdział 6
Agata Przewoźna-Krzemińska
Nowoczesne praktyki i narzędzia pobudzające motywację i zaangażowanie pracownicze w przedsiębiorstwach

Rozdział 7
Aleksandra Radziszewska
Wpływ japońskich metod zarządzania na motywowanie pracowników

Rozdział 8
Aleksandra Radziszewska
Grywalizacja w procesach rekrutacji i selekcji

Rozdział 9
Agata Przewoźna-Krzemińska
Rynek pracy freelancerów w Polsce

Rozdział 10
Aleksandra Czarnecka
Audyt personalny jako narzędzie wspomagające zarządzanie organizacją

Rozdział 11
Joanna Gajda
Kluczowe formy przywództwa w organizacjach

Rozdział 12
Małgorzata Randak-Jezierska
Treningi kreatywności. Wspieranie postaw sprzyjających innowacyjności

Rozdział 13
Agnieszka Kwiatek
Komunikowanie publiczne w organizacji. Organizacja spotkań służbowych

Rozdział 14
Konrad Głębocki
Project Management – Principal Issues

CZĘŚĆ II PRAWNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA

Rozdział 15
Michał Konopka
Oświadczenie woli w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa

Rozdział 16
Michał Konopka
Instytucja przedstawicielstwa w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa

Rozdział 17
Tomasz Odzimek
Aspekty prawne w handlu elektronicznym e-commerce

Rozdział 18
Anna Bazan-Bulanda
Umowa w obrocie gospodarczym

Literatura

Słowniczek pojęć