ebook Terminowe umowy o pracę po zmianach
Monika Latos-Miłkowska, Barbara Tomaszewska, Jarosław Masłowski, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Joanna Kaleta, Agata Kamińska, Magdalena Stojek-Siwińska, Joanna Stępniak, Michalina Sobczak
Wydawca:
Wolters Kluwer
Rok wydania:
2015
Wyjątkowo praktyczny poradnik przygotowany z myślą o kadrowych i pracownikach HR. Tematyka książki została starannie dobrana z uwagi na jej aktualność i użyteczność w codziennej pracy. W publikacji w sposób przystępny i kompletny omówiono zasady stosowania znowelizowanych ustawą z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) przepisów kodeksu pracy, które w zasadniczy sposób zmieniają zasady zawierania oraz wypowiadania umów o pracę na czas określony. Wyjaśniono, jak zawierać umowy terminowe po dniu 22 lutego 2016 r., kiedy to nowe przepisy wejdą w życie. Przybliżone zostały również zagadnienia dotyczące okresów wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, uzależnionych od okresu pracy u danego pracodawcy, jak w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony. Autorzy przedstawiają również inne zmiany wprowadzone przedmiotową nowelizacją, dotyczące m.in.:
o ograniczenia rodzajów umów o pracę,
o zwolnienia pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
Dla zobrazowania omawianej materii zmiany przepisów w tym zakresie ujęto również w formie tabelarycznej i porównano ze stanem sprzed nowelizacji.
W poradniku zostały dokładnie omówione również przepisy przejściowe. Na konkretnych przykładach wyjaśniono, jakie przepisy należy stosować w stosunku do umów terminowych obowiązujących w dniu wejścia w życie nowelizacji, czyli w dniu 22 lutego 2016 r. Wskazano także, jak po dniu 22 lutego 2016 r. zmieni się brzmienie obecnie obowiązujących umów na czas określony: które umowy ulegną rozwiązaniu na obecnie obowiązujących warunkach, które (i w jakim wymiarze) zostaną wliczone do nowego limitu umów, które zostaną objęte nowym okresem wypowiedzenia, które przekształcą się w umowy na czas nieokreślony.
W publikacji zamieszczono również odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące interpretacji nowych przepisów. Autorzy omawiają konkretne stany faktyczne i wskazują sposoby rozwiązania problemów. Czytelnicy znajdą tu również tekst kodeksu pracy po zmianach oraz wzory dokumentów do wykorzystania w codziennej pracy, m.in.:
1) wzór umowy o pracę na czas określony ponad 33 miesiące ze wskazaniem okoliczności uzasadniających dłuższe trwanie umowy ponad dopuszczalny limit,
2) wzór aneksu do umowy o pracę, który pracodawca obowiązany jest podpisać po wejściu w życie nowych przepisów, jeżeli okres trwania obecnej umowy przekracza 33 miesiące, a cel zawarcia umowy uzasadnia taki okres.
o ograniczenia rodzajów umów o pracę,
o zwolnienia pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
Dla zobrazowania omawianej materii zmiany przepisów w tym zakresie ujęto również w formie tabelarycznej i porównano ze stanem sprzed nowelizacji.
W poradniku zostały dokładnie omówione również przepisy przejściowe. Na konkretnych przykładach wyjaśniono, jakie przepisy należy stosować w stosunku do umów terminowych obowiązujących w dniu wejścia w życie nowelizacji, czyli w dniu 22 lutego 2016 r. Wskazano także, jak po dniu 22 lutego 2016 r. zmieni się brzmienie obecnie obowiązujących umów na czas określony: które umowy ulegną rozwiązaniu na obecnie obowiązujących warunkach, które (i w jakim wymiarze) zostaną wliczone do nowego limitu umów, które zostaną objęte nowym okresem wypowiedzenia, które przekształcą się w umowy na czas nieokreślony.
W publikacji zamieszczono również odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące interpretacji nowych przepisów. Autorzy omawiają konkretne stany faktyczne i wskazują sposoby rozwiązania problemów. Czytelnicy znajdą tu również tekst kodeksu pracy po zmianach oraz wzory dokumentów do wykorzystania w codziennej pracy, m.in.:
1) wzór umowy o pracę na czas określony ponad 33 miesiące ze wskazaniem okoliczności uzasadniających dłuższe trwanie umowy ponad dopuszczalny limit,
2) wzór aneksu do umowy o pracę, który pracodawca obowiązany jest podpisać po wejściu w życie nowych przepisów, jeżeli okres trwania obecnej umowy przekracza 33 miesiące, a cel zawarcia umowy uzasadnia taki okres.
Spis treści ebooka Terminowe umowy o pracę po zmianach
Wykaz skrótów , str. 9CZĘŚĆ I
KOMENTARZE PRAKTYCZNE , str. 11
Rozdział 1
Obecnie obowiązujące ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony , str. 13
Rozdział 2
Nowe zasady zawierania umów na czas określony , str. 16
1. Cele i przyczyny zmiany , str. 16
2. Rodzaje umów o pracę - po zmianach , str. 17
3. Umowa na okres próbny , str. 17
4. Umowa na czas określony , str. 19
4.1. Obecny stan prawny , str. 19
4.2. Zmiany w zakresie zawierania umów na czas określony , str. 20
5. Nowe obowiązki informacyjne , str. 23
6. Umowy na czas określony trwające w dniu wejścia w życie ustawy - przepisy przejściowe , str. 23
7. Treść umowy o pracę , str. 25
8. Okresy wypowiedzenia , str. 26
9. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy , str. 28
10. Obowiązywanie , str. 29
Rozdział 3
Ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony - przepisy przejściowe , str. 30
1. Krótkie omówienie zmian , str. 30
1.1. Dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny , str. 31
1.2. Ograniczenia umów terminowych co do czasu ich trwania . i liczby , str. 31
1.3. Nowe okresy wypowiedzenia umów terminowych , str. 33
1.4. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy , str. 33
2. Przepisy przejściowe , str. 33
Rozdział 4
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy , str. 41
1. Zagadnienia ogólne , str. 41
2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w praktyce , str. 41
3. Zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy a urlop w okresie wypowiedzenia , str. 43
Rozdział 5
Bieg okresu wypowiedzenia , str. 44
1. Zagadnienia wstępne , str. 44
2. Złożenie wypowiedzenia , str. 47
3. Doręczenie wypowiedzenia , str. 48
4. Forma wypowiedzenia , str. 50
5. Okres wypowiedzenia , str. 52
6. Ustalanie biegu okresu wypowiedzenia , str. 54
7. Możliwość wycofania wypowiedzenia , str. 54
8. Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem , str. 55
Rozdział 6
Umowa o pracę na okres próbny , str. 58
1. Wstęp , str. 58
2. Nawiązanie, cel i czas trwania umowy o pracę na okres próbny . według stanu prawnego obowiązującego do 21 lutego 2016 r. , str. 59
2.1. Nawiązanie i cel umowy o pracę na okres próbny , str. 59
2.2. Czas trwania umowy o pracę na okres próbny , str. 60
2.3. Przypadki szczególne , str. 61
2.4. Zmiany dotyczące umów o pracę na okres próbny obowiązujące . od 22 lutego 2016 r. , str. 63
3. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w czasie trwania umowy o pracę na okres próbny , str. 64
4. Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny , str. 64
CZĘŚĆ II
TERMINOWE UMOWY O PRACĘ - PORÓ,WNANIE ZMIAN , str. 67
CZĘŚĆ III
PYTANIA I ODPOWIEDZI , str. 73
CZĘŚĆ IV
WZORY , str. 95
1. Standardowa umowa o pracę , str. 95
2. Wzór umowy o pracę na czas określony zawartej na mocy art. 25 1 §, 4 k.p. , str. 97
3. Wzór aneksu do umowy o pracę zawartej na mocy art. 25 1 §, 4 k.p. , str. 100
4. Informacja dla pracownika o warunkach zatrudnienia , str. 101
5. Wzór zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy , str. 104
CZĘŚĆ V
AKTY PRAWNE , str. 105
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw , str. 107
Ustawa - Kodeks pracy (wyciąg , str. 118
CZĘŚĆ VI
UZASADNIENIE PROJEKTU USTAWY O ZMIANIE USTAWY - KODEKS PRACY ORAZ NIEKTÓ,RYCH INNYCH USTAW (DRUK SEJMOWY NR 3321) , str. 141
Orzecznictwo , str. 175
Szczegóły ebooka Terminowe umowy o pracę po zmianach
- Wydawca:
- Wolters Kluwer
- Rok wydania:
- 2015
- Typ publikacji:
- Ebook
- Język:
- polski
- Format:
- ISBN:
- 978-83-264-9698-1
- ISBN wersji papierowej:
- 978-83-264-9579-3
- Autorzy:
- Monika Latos-Miłkowska,Barbara Tomaszewska,Jarosław Masłowski,Paulina Zawadzka-Filipczyk,Joanna Kaleta,Agata Kamińska,Magdalena Stojek-Siwińska,Joanna Stępniak,Michalina Sobczak
- EAN:
- 9788326496981
- Liczba Stron:
- 176
Recenzje ebooka Terminowe umowy o pracę po zmianach
-
Reviews (0)
Na jakich urządzeniach mogę czytać ebooki?
Na czytnikach Kindle, PocketBook, Kobo i innych
Na komputerach stacjonarnych i laptopach
Na telefonach z systemem ANDROID lub iOS
Na wszystkich urządzeniach obsługujących format plików PDF, Mobi, EPub
59,00 zł
@CUSTOMER_NAME@
@COMMENT_TITLE@
@COMMENT_COMMENT@