ebook Trzy dekady polskiego rynku pracy. Praca, ludzie, perspektywy Magdalena Knapińska

Spis treści ebooka Trzy dekady polskiego rynku pracy. Praca, ludzie, perspektywy

WSTĘP
ROZDZIAŁ 1. ZMIENNY RYNEK PRACY
1.1. Podaż pracy
1.1.1. Agregatowa podaż pracy
1.1.2. Analiza podaży pracy
1.1.3. Napływ i odpływ siły roboczej
1.1.4. Wnioski i rekomendacje
1.2. Popyt na pracę
1.2.1. Pojęcie popytu na pracę
1.2.2. Liczba pracujących
1.2.3. Struktura pracujących
1.2.4. Charakterystyka okresów o zróżnicowanym wpływie czynników ekonomicznych, społecznych i politycznych na popyt na pracę
1.2.5. Wnioski
1.3. Płace
1.3.1. Pojęcie płac w literaturze ekonomicznej
1.3.2. Poziom i dynamika wynagrodzeń przeciętnych i minimalnych
1.3.3. Relacje płacowe ze względu na płeć
1.3.4. Relacje płac w przekroju przestrzennym Polski i wybranych krajów europejskich
1.3.5. Relacje płac w sekcjach PKD i grupach zawodowych
1.3.6. Wnioski i rekomendacje
1.4. Nierównowaga podażowa i popytowa
1.4.1. Pojęcie i znaczenie nierównowagi podażowej i popytowej w ekonomii
1.4.2. Ilościowa i jakościowa analiza zjawiska bezrobocia
1.4.3. Nierównowaga popytowa na rynku pracy
1.4.4. Wnioski i rekomendacje
ROZDZIAŁ 2. DETERMINANTY ZMIAN PODAŻY PRACY
2.1. Teoretyczne ujęcie determinant podaży pracy
2.2. Determinanty demograficzne
2.2.1. Osoby młode w podaży pracy
2.2.2. Osoby starsze w podaży pracy
2.2.3. Migracje zagraniczne
2.3. Socjologiczno-społeczne determinanty podaży pracy
2.4. Determinanty ekonomiczne
2.5. Empiryczna weryfikacja determinant podaży pracy
2.6. Wnioski i rekomendacje
ROZDZIAŁ 3. DETERMINANTY ZMIAN POPYTU NA PRACĘ
3.1. Teoretyczne ujęcie determinant popytu na pracę
3.2. Determinanty ekonomiczne
3.3. Determinanty organizacyjne
3.4. Determinanty społeczne
3.5. Empiryczna weryfikacja determinant popytu na pracę
3.6. Wnioski i rekomendacje
ROZDZIAŁ 4. DETERMINANTY ZMIAN POZIOMU I RELACJI PŁAC
4.1. Teoretyczne determinanty kształtowania się płac
4.2. Produktywność pracy jako determinanta zmian płac
4.3. Zmiany i kształtowanie się nierówności płac
4.4. Poziom edukacji zasobów ludzkich jako determinanta zmian płac
4.5. Empiryczna weryfikacja determinant płac
4.6. Wnioski i rekomendacje
ROZDZIAŁ 5. DETERMINANTY ZMIAN POZIOMU I STRUKTURY BEZROBOCIA
5.1. Determinanty bezrobocia w teorii ekonomii
5.2. Makroekonomiczne uwarunkowania zmian bezrobocia
5.3. Determinanty instytucjonalne
5.4. Empiryczna weryfikacja determinant bezrobocia
5.5. Wnioski i rekomendacje
ROZDZIAŁ 6. PERSPEKTYWY POLSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE USTALEŃ TEORETYCZNYCH, BADANIA EMPIRYCZNEGO I MEGATRENDÓW — PRÓBA SYNTEZY
6.1. Determinanty zmian podaży pracy, popytu na pracę, płac i bezrobocia — synteza ujęcia teoretycznego
6.2. Determinanty zmian podaży pracy, popytu na pracę, płac i bezrobocia — synteza badania empirycznego
6.3. Megatrendy i ich wpływ na kształtowanie się sytuacji na rynku pracy
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS TABEL
SPIS RYSUNKÓW
Three decades of the Polish labour market. Work, people, perspectives (summary)

Szczegóły ebooka Trzy dekady polskiego rynku pracy. Praca, ludzie, perspektywy

ISBN:

9788382112955

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Rok wydania:

2026

Typ publikacji:

Ebook

Język:

polski

Format:

pdf

Liczba stron:

272

Miejsce wydania:

Poznań

ISBN dla wersji papierowej:

9788382112948

Recenzje ebooka Trzy dekady polskiego rynku pracy. Praca, ludzie, perspektywy