ebook Wpływ procesów globalizacyjnych na kondycję rynku pracy w wybranych państwach UE

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania: 2015

Prezentowane opracowanie jest głosem w szeroko prowadzonej dyskusji na temat wpływu procesów globalizacyjnych na kształtowanie się rynku pracy. Tytułowa kondycja rynku pracy oznacza relacje pomiędzy pracownikami i pracodawcami, poziom zatrudnienia i bezrobocia. Rynku pracy rozumianego w szerokim sensie i postrzeganego zarówno ze strony podażowej, jak i popytowej. Ważni są wszyscy uczestnicy tego rynku – pracodawcy i pracownicy oraz w równym stopniu konsumenci wytworzonych dóbr. Istotna jest również dynamika zmian rynku pracy i fakt, czy w dobie powszechnej informatyzacji jest on w stanie nadążyć za skutkami globalizacji widocznymi w innych dziedzinach życia. Echem zmian postaw uczestników rynku pracy, w pewnym sensie wymuszonym, jest zmiana jego struktury i zanik równowagi pomiędzy trzema jego podstawowymi sektorami. Nie bez znaczenia jest wpływ procesów zewnętrznych, a w szczególności procesów demograficznych na jego ogólną kondycję i dynamikę zmian charakteryzujących go procesów czy parametrów. Monografia składa się z czterech części – czterech rozdziałów, stanowiących niezależne opracowania autorów, mogące być podstawą dalszych badań i rozważań naukowych, ale spójnych tematycznie i w głównym nurcie związanych z zagadnieniem wpływu procesów globalizacyjnych na kondycję rynku pracy.

Spis treści ebooka Wpływ procesów globalizacyjnych na kondycję rynku pracy w wybranych państwach UE

Wstęp 7
Rozdział 1
Procesy depopulacyjne i demograficzne uwarunkowania rynku pracy w krajach Europy Centralnej i Wschodniej 11
1.1. Wprowadzenie 11
1.2. Rozwój liczebny ludności 12
1.3. Ruch naturalny ludności, umieralność ogółem i umieralność niemowląt 15
1.4. Typy demograficzne ludności i kierunki zmian zaludnienia 21
1.5. Struktura ludności według grup wieku 23
1.6. Trendy potencjalnych zasobów siły roboczej, ich starzenie się i przewidywane zmiany 27
1.7. Podobieństwo krajów ze względu na potencjał demograficzny 36
1.8. Wnioski 39
Literatura 41
Rozdział 2
Globalizacja a zmiany na rynku pracy UE-28 – wybrane problemy 42
2.1. Wprowadzenie 42
2.2. Globalizacja a rynek pracy 43
2.3. Dynamika zatrudnienia w UE-28 w latach 2000-2013 48
2.4. Zmiany bezrobocia w UE-28 w latach 2000-2013 53
2.5. Od gospodarki industrialnej do postindustrialnej – przemiany struktur zatrudnienia 57
2.6. Reindustrializacja – rozwój przemysłów high-tech 60
2.7. Zatrudnienie w usługach wiedzochłonnych w UE-28 w latach 2000-2013 63
2.8. Zjawisko delokalizacji w gospodarkach UE-28 67
2.9. Podsumowanie 72
Literatura 74
Rozdział 3
Globalizacja, serwicyzacja i zmiana modelu konsumpcji a współczesny rynek pracy 77
3.1. Uwagi wstępne 77
3.2. Procesy globalizacyjne i ich skutki 79
3.3. Aktywność zawodowa i poziom zatrudnienia 80
3.4. Wskaźnik zatrudnienia według wykształcenia i wieku 82
3.5. Dynamika zmian poziomu zatrudnienia według branż 85
3.6. Problemy bezrobocia a współczesny rynek pracy 88
3.7. Czas trwania bezrobocia jako element destabilizacji rynku pracy 96
3.8. Postanowienia Strategii Lizbońskiej a realny rynek pracy UE 98
3.9. Podsumowanie 106
Literatura 107
Rozdział 4
Rynek pracy w warunkach oddziaływania sił globalizacyjnych 109
4.1. Wprowadzenie 109
4.2. Relacje pomiędzy globalizacją i wybranymi zmiennymi makroekonomicznymi – ujęcie teoretyczne 109
4.3. Uwarunkowania gospodarcze procesu włączenia się polskiej gospodarki w nurt globalizacji – faza tworzenia podstaw gospodarki rynkowej 112
4.4. Globalizacja i jej mechanizmy sprawcze – wybrane zagadnienia 113
4.5. Dynamika i struktura przeobrażeń zatrudnienia w Polsce – procesy dostosowawcze w okresie przyspieszenia tendencji globalizacyjnych 119
4.6. Liberalizacja stosunków pomiędzy pracodawcami i pracobiorcami 122
4.7. Emigracja zagraniczna Polaków i jej relacje z macierzystym rynkiem pracy 126
4.8. Podsumowanie 129
Literatura 130