ebook Rozproszenie władzy w uczelniach publicznych jako odpowiedź na wyzwania współczesności Maria Czajkowska

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania: 2016

Pobierz fragment

Rozproszenie władzy w uczelniach publicznych jako odpowiedź na wyzwania współczesności to fascynująca publikacja autorstwa Marii Czajkowskiej, wydana przez Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego w 2016 roku. Ta książka stanowi cenny wkład w dyskusję na temat funkcjonowania współczesnych uczelni wyższych, poruszając kluczowe kwestie zmian społecznych, kulturowych i organizacyjnych.

Wybierz ten ebook w formacie PDF, aby zanurzyć się w analizach opartych na solidnych badaniach i faktach. Znajdziesz tu praktyczne rekomendacje dotyczące sprawowania władzy w sektorze edukacyjnym, które mogą okazać się niezwykle pomocne dla studentów, wykładowców oraz osób zainteresowanych zarządzaniem i edukacją.

Ten e-book jest dostępny do pobrania w sklepie z ebookami, gdzie znajdziesz również inne ciekawe publikacje cyfrowe. Jeśli jesteś miłośnikiem literatury pięknej lub szukasz bestsellerów ebooków, to ta książka elektroniczna jest dla Ciebie. Wypróbuj czytanie ebooków i odkryj nowy świat wiedzy!

Spis treści ebooka Rozproszenie władzy w uczelniach publicznych jako odpowiedź na wyzwania współczesności

Wstęp 7

Rozdział 1. Warunki funkcjonowania współczesnych uczelni publicznych 15
1.1. Nowoczesność jako tło dla funkcjonowania organizacji 15
1.2. Wybrane warunki otoczenia współczesnych organizacji 22
1.3. Uczelnia publiczna jako organizacja 31
1.4. Model współczesnej uczelni a wyzwania otoczenia 37

Rozdział 2. Założenia teorii zaufania 45
2.1. Pojęcie zaufania 45
2.2. Filozoficzne źródła zaufania 55
2.3. Społeczno-kulturowe funkcje zaufania 61
2.4. Rodzaje zaufania 67
2.5. Wymiary i modele zaufania 70
2.6. Rola zaufania w uczelni publicznej w kontekście sprawowania władzy 82

Rozdział 3. Władza w organizacji 95
3.1. Pojęcie i źródła tradycyjnej władzy kierowniczej 95
3.2. Przeobrażenia istoty władzy w organizacji – od władzy skupionej w kierunku władzy rozproszonej 105
3.3. Przywództwo emocjonalne a przywództwo racjonalne 113
3.4. Koordynacja demokratyczna jako końcowy efekt przywództwa racjonalnego 129
3.5. Możliwości zastosowania koncepcji koordynacji demokratycznej do kierowania uczelnią publiczną 136
Rozdział 4. Badania empiryczne czynników społeczno-kulturowych wpływających na rozproszenie władzy w organizacji 141
4.1. Wartości jako kluczowy element badania postaw 141
4.2. Kultura organizacyjna uczelni publicznej sprzyjająca rozproszeniu władzy 145
4.3. Cel badań, przedmiot i opis metod badawczych 154
4.4. Wyniki badań empirycznych 161

Wnioski 189

Bibliografia 195

Spis rysunków i tabel 209