Ebook System prawa pracy. TOM I. Część ogólna Arkadiusz Sobczyk, Teresa Liszcz, Alina Wypych-Żywicka, Monika Tomaszewska, Andrzej Patulski, Krzysztof Walczak, Zbigniew Salwa, Jerzy Oniszczuk, Leszek Mitrus, Łukasz Pisarczyk, Jakub Stelina, Justyna Czerniak-Swędzioł, Artur Tomanek, Antoni Dral, Zbigniew Góral, Marcin Wujczyk, Bolesław Ćwiertniak, Krzysztof Wojciech Baran, Anna Musiała, Dominika Dörre-Kolasa, Daniel Książek, Mirosław Włodarczyk, Teresa Wyka, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Iwona Sierocka

Spis treści ebooka System prawa pracy. TOM I. Część ogólna

SŁOWO WSTĘPNE , str. 21

ROZDZIAŁ 1
Pojęcie i systematyka prawa pracy , str. 25
1.1. Uwagi wstępne , str. 25
1.2. O problemach definiowania i definicji prawniczych , str. 28
1.3. Sposoby definiowania prawa pracy i ich periodyzacja w literaturze polskiego prawa pracy , str. 33
1.4. Definicje legalne prawa pracy w polskim ustawodawstwie , str. 46
1.5. Definiowanie działów prawa pracy , str. 53
1.6. ",Prawo pracy", czy ",prawo socjalne",? , str. 59
1.7. ",Prawo pracy", czy ",prawo zatrudnienia",? , str. 66
1.8. Systematyka prawa pracy , str. 85
1.8.1. Uwagi ogólne , str. 85
1.8.2. O tzw. tradycyjnych podziałach prawa pracy i ich wpływie na systematykę polskiego prawa pracy , str. 89
1.8.3. O tzw. aktualnych systematykach polskiego prawa pracy , str. 95

ROZDZIAŁ 2
Przedmiot prawa pracy , str. 108
2.1. Uwagi wstępne , str. 108
2.2. Stosunki pracy , str. 124
2.2.1. Umowne stosunki pracy , str. 124
2.2.2. Pozaumowne stosunki pracy , str. 139
2.2.2.1. Stosunki pracy z powołania , str. 139
2.2.2.2. Stosunki pracy z mianowania , str. 143
2.2.2.3. Stosunki pracy z wyboru , str. 146
2.2.2.4. Spółdzielcze stosunki pracy , str. 148
2.3. Stosunki związane ze stosunkami pracy , str. 150
2.3.1. Zbiorowe stosunki prawa pracy , str. 150
2.3.2. Procesowe stosunki prawa pracy , str. 155
2.3.3. Stosunki prawne związane z nadzorem nad warunkami pracy i kontrolą przestrzegania prawa pracy , str. 161
2.3.4. Stosunki prawne związane z promocją zatrudnienia i przeciwdziałaniem bezrobociu , str. 163
2.3.5. Inne stosunki prawa pracy , str. 164

ROZDZIAŁ 3
Miejsce prawa pracy w systemie prawa , str. 166
3.1. Pojęcie systemu prawa i kryteria jego wewnętrznego podziału , str. 166
3.2. Wyodrębnienie prawa pracy , str. 169
3.3. Relacje prawa pracy do wybranych gałęzi prawa , str. 175
3.3.1. Uwagi wstępne , str. 175
3.3.2. Prawo pracy a prawo konstytucyjne , str. 175
3.3.3. Prawo pracy a prawo cywilne , str. 178
3.3.4. Prawo pracy a prawo administracyjne , str. 183
3.3.5. Prawo pracy a prawo karne , str. 187
3.3.6. Prawo pracy a prawo ubezpieczeń społecznych , str. 188
3.3.7. Prawo pracy a prawo podatkowe , str. 192
3.3.8. Prawo pracy a tzw. procesowe prawo pracy , str. 194

ROZDZIAŁ 4
Aksjologiczne podstawy prawa pracy , str. 201
4.1. Uwagi wstępne , str. 201
4.2. Godność człowieka (pracownika) jako centralna wartość w prawie pracy , str. 209
4.3. Wolność pracy , str. 216
4.4. Prawo do pracy , str. 219
4.5. Równość , str. 226
4.6. Sprawiedliwość społeczna , str. 235
4.7. Solidarność , str. 250
4.8. Życie i zdrowie , str. 258
4.9. Wolność religii i wolność sumienia , str. 266
4.9.1. Uwagi wstępne , str. 266
4.9.2. Wolność religii , str. 268
4.9.3. Wolność sumienia , str. 283
4.10. Godność osobista (cześć) , str. 300
4.11. Prywatność , str. 304
4.12. Rodzina , str. 317
4.13. Podsumowanie , str. 327

ROZDZIAŁ 5
Etyczna natura pracy ludzkiej , str. 329

ROZDZIAŁ 6
Powstanie i ewolucja prawa pracy , str. 340
6.1. Uwagi wstępne , str. 340
6.2. Formy regulacji pracy zarobkowej przed rewolucją przemysłową , str. 341
6.3. Rewolucja przemysłowa i powstanie prawa pracy , str. 345
6.4. Okres międzywojenny , str. 353
6.5. Okres od zakończenia II wojny światowej do początku lat 70. XX w. , str. 358
6.6. Lata 70. i 80. XX w. , str. 364
6.7. Przełom XX i XXI w. , str. 369
6.8. Podsumowanie , str. 384

ROZDZIAŁ 7
Uwarunkowania rozwoju współczesnego prawa pracy , str. 388
7.1. Uwagi wstępne , str. 388
7.2. Kontekst przekształceń prawa pracy , str. 390
7.3. Zróżnicowanie prawnych form świadczenia pracy , str. 396
7.4. Dyferencja i zakres przedmiotowy prawa pracy , str. 407
7.5. Zbiorowe stosunki pracy , str. 413
7.6. Wpływ prawa europejskiego i międzynarodowego , str. 418
7.7. Granice prawa pracy , str. 424
7.8. Podsumowanie , str. 431

ROZDZIAŁ 8
Podmioty prawa pracy , str. 434
8.1. Uwagi wstępne , str. 434
8.2. Podmioty typowe dla indywidualnych stosunków pracy , str. 435
8.2.1. Pracownik , str. 436
8.2.2. Pracodawca , str. 440
8.2.3. Pracodawca użytkownik i pracownik tymczasowy , str. 442
8.2.4. Kandydat na pracownika , str. 443
8.2.5. Rodzina zmarłego pracownika , str. 443
8.3. Podmioty typowe dla zbiorowego prawa pracy , str. 445
8.3.1. Związki zawodowe , str. 445
8.3.2. Rady pracowników , str. 447
8.3.3. Inne ciała przedstawicielskie , str. 449
8.3.4. Załoga , str. 451
8.3.5. Inwestor , str. 453
8.3.6. Organizacje pracodawców , str. 455
8.4. Podmioty prawa pracy w procesowym prawie pracy , str. 456

ROZDZIAŁ 9
Funkcje prawa pracy , str. 459
9.1. Uwagi wstępne , str. 459
9.2. Pojęcie funkcji prawa pracy , str. 469
9.3. Ochronna funkcja prawa pracy , str. 477
9.3.1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy funkcji ochronnej , str. 479
9.3.2. Płaszczyzny funkcji ochronnej , str. 480
9.4. System ochrony pracowników w prawie pracy , str. 489
9.5. Rola organów państwowych w zapewnieniu przestrzegania uprawnień pracowniczych , str. 494
9.6. Specyfika funkcji organizacyjnej jako funkcji prawa pracy oraz jej relacje z funkcją ochronną , str. 495
9.7. Organizacyjna funkcja prawa pracy , str. 500
9.8. Uwarunkowania skuteczności działania organizacyjnej funkcji prawa pracy , str. 509
9.9. Funkcja organizacyjna a prawidłowe stanowienie norm prawnych , str. 511

ROZDZIAŁ 10
Właściwości prawa pracy , str. 517
10.1. Pojęcie właściwości gałęzi prawa pracy , str. 517
10.2. Właściwości a funkcje i zasady prawa pracy , str. 519
10.3. Wpływ związków genetycznych prawa pracy z prawem cywilnym i administracyjnym na właściwości prawa pracy , str. 520
10.4. Wyodrębnienie i klasyfikacja właściwości prawa pracy do 1989 r. , str. 523
10.5. Transformacja ustrojowo-gospodarcza a właściwości prawa pracy , str. 526
10.6. Złożoność metod regulacji , str. 531
10.7. Uprzywilejowanie pracownika oraz występowanie norm prawnych o szczególnym charakterze , str. 537
10.8. Dynamika prawa pracy i ekspansja prawa pracy , str. 542
10.9. Uniformizm prawa pracy , str. 552
10.10. Dyferencjacja prawa pracy , str. 554
10.11. Szczególny (swoisty) charakter źródeł prawa pracy , str. 567
10.12. Udział partnerów społecznych w dialogu społecznym i tworzeniu prawa pracy , str. 575
10.13. Podsumowanie , str. 579

ROZDZIAŁ 11
Modele tworzenia prawa pracy , str. 581
11.1. Uwagi wstępne , str. 581
11.2. Model międzynarodowy , str. 582
11.3. Model unijny , str. 583
11.4. Model ustawodawczy , str. 585
11.5. Model wykonawczy , str. 586
11.6. Model negocjacyjny , str. 588
11.7. Model decyzyjny , str. 590
11.8. Model negocjacyjno-decyzyjny , str. 594
11.9. Model heterogeniczny , str. 595
11.10. Model tworzenia norm zwyczajowych , str. 596
11.11. Zasady tworzenia prawa pracy , str. 599

ROZDZIAŁ 12
Sposoby ujęcia prawa pracy , str. 602
12.1. Prawo pracy w ujęciu publicznoprawnym , str. 602
12.1.1. Charakter prawny obowiązków ustawowych , str. 604
12.1.2. Dobro wspólne a solidarność społeczna , str. 606
12.1.3. Włączenie społeczne i inne wartości zbiorowe jako podstawowy element dobra wspólnego w prawie pracy , str. 609
12.1.4. Wolność pracy (prawo do pracy) jako kwintesencja samorealizacji jednostki , str. 610
12.1.5. Umowa o pracę jako umowa prawa publicznego , str. 611
12.1.6. Pracodawca jako podmiot administrujący , str. 613
12.1.7. Zasada uprzywilejowania a publiczne prawo pracy , str. 615
12.1.8. Zbiorowe prawo pracy a publicznoprawne ujęcie prawa pracy , str. 616
12.1.9. Przedmiot prawa pracy a publicznoprawne ujęcie prawa pracy , str. 617
12.2. Prawo pracy w ujęciu heterogenicznym , str. 618
12.2.1. Uwagi wstępne , str. 618
12.2.2. Przedmiot prawa pracy a heterogeniczne ujęcie prawa pracy , str. 619
12.2.3. Umowne i pozaumowne stosunki pracy , str. 622
12.2.4. Relacje prawa pracy do innych gałęzi prawa , str. 625
12.2.5. Podsumowanie , str. 628

ROZDZIAŁ 13
Charakter norm prawa pracy , str. 630

ROZDZIAŁ 14
Pojęcie, systematyka i hierarchia źródeł prawa pracy , str. 646

ROZDZIAŁ 15
Konstytucyjne źródła prawa pracy , str. 666
15.1. Uwagi wstępne , str. 666
15.2. Konstytucyjny system formalnych źródeł prawa , str. 668
15.3. Konstytucja jako źródło prawa pracy - zakres i relacje między regulacjami dotyczącymi wolności i praw związanych z pracą , str. 681
15.4. Ogólne reguły dotyczące ram ustroju pracy oraz wolności i praw związanych z pracą , str. 684
15.5. Ochrona wolności i praw człowieka oraz warunki ich ograniczenia , str. 690
15.6. Sposób ujęcia i charakter regulacji konstytucyjnych wolności i praw dotyczących pracy , str. 693
15.7. Charakterystyka podstawowych konstytucyjnych ram ustrojowych prawa pracy , str. 698
15.7.1. Zasada sprawiedliwości społecznej , str. 698
15.7.2. Zasada społecznej gospodarki rynkowej , str. 710
15.7.3. Zasada ochrony pracy i państwowy nadzór nad warunkami pracy , str. 714
15.8. Charakterystyka podstawowych zasad katalogu wolności i praw jednostek , str. 721
15.8.1. Uwagi wstępne , str. 721
15.8.2. Zasada godności - jej poszanowanie i ochrona , str. 722
15.8.3. Zasada równości wobec prawa oraz niedyskryminacji , str. 727
15.9. Konstytucyjne wolności i prawa podmiotów indywidualnych w stosunkach pracy , str. 733
15.9.1. Wolność pracy , str. 733
15.9.2. Wolność wyboru zawodu , str. 738
15.9.3. Wolność wykonywania zawodu , str. 739
15.9.4. Wolność wyboru miejsca pracy , str. 742
15.9.5. Wynagrodzenie , str. 742
15.9.6. Obowiązek państwa prowadzenia polityki zmierzającej do pełnego i produktywnego zatrudnienia , str. 745
15.9.7. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy , str. 748
15.9.8. Prawa pracownika do dni wolnych i płatnych urlopów , str. 758
15.9.9. Zakaz zatrudniania dzieci , str. 765
15.10. Konstytucyjne źródła zbiorowych stosunków pracy , str. 765
15.10.1. Uwagi wstępne , str. 765
15.10.2. Swoboda tworzenia i zrzeszania się w związkach zawodowych . 766
15.10.3. Prawa do rokowań, strajku i innych form protestu , str. 771
15.11. Wolność i prawa pracownicze w warunkach stanów nadzwyczajnych , str. 774

ROZDZIAŁ 16
Źródła międzynarodowego i europejskiego prawa pracy , str. 777
16.1. Pojęcie prawa międzynarodowego i europejskiego i ich znaczenie jako źródeł prawa , str. 777
16.2. Znaczenie prawa międzynarodowego i europejskiego w polskim porządku prawnym , str. 786
16.3. Umowy dwustronne jako źródło międzynarodowego prawa pracy i ich wpływ na polskie prawo pracy , str. 791
16.4. Dokumenty wydawane przez organizacje międzynarodowe jako źródło międzynarodowego prawa pracy i ich wpływ na polskie prawo pracy , str. 792
16.5. Regulacje Unii Europejskiej i ich rola jako źródła prawa pracy , str. 800
16.6. Podsumowanie , str. 810

ROZDZIAŁ 17
Ustawowe i wykonawcze źródła prawa pracy , str. 811
17.1. Ustawy jako źródła prawa pracy , str. 811
17.2. Kodeks pracy jako źródło prawa pracy , str. 817
17.2.1. Kodyfikacja prawa pracy - zagadnienia ogólne , str. 817
17.2.2. Charakterystyka polskiego kodeksu pracy jako źródła prawa pracy , str. 821
17.3. Ustawy pozakodeksowe jako źródła prawa pracy , str. 826
17.4. Kodeks cywilny jako subsydiarne źródło regulacji stosunku pracy , str. 830
17.5. Rozporządzenia jako źródła prawa pracy , str. 838

ROZDZIAŁ 18
Swoiste źródła prawa pracy , str. 843
18.1. Źródła ",swoiste", - geneza i funkcje , str. 843
18.2. Układy zbiorowe pracy w systemie prawa pracy , str. 851
18.2.1. Podstawy prawne regulacji układowej , str. 851
18.2.2. Charakter prawny układu zbiorowego pracy , str. 854
18.2.3. Strony układów zbiorowych pracy , str. 858
18.2.4. Formowanie się strony pracowniczej układu zbiorowego pracy , str. 861
18.2.4.1. Układ ponadzakładowy , str. 862
18.2.4.2. Układ zakładowy , str. 865
18.2.5. Strona pracownicza układu zbiorowego pracy , str. 868
18.2.5.1. Układ ponadzakładowy , str. 868
18.2.5.2. Układ zakładowy , str. 869
18.2.6. Zasady ustalania ",reprezentatywności", układowej , str. 871
18.2.7. Zasady ustalania ",reprezentatywności", zakładowych organizacji związkowych , str. 876
18.2.8. Kwestia reprezentatywności organizacji pracodawców , str. 879
18.2.9. Treść układu zbiorowego pracy , str. 880
18.2.10. Zakres podmiotowy układów zbiorowych pracy , str. 887
18.2.11. Zawarcie, zmiana i rozwiązanie układu zbiorowego pracy , str. 890
18.2.11.1. Rokowania układowe , str. 890
18.2.11.2. Forma i czas obowiązywania układu , str. 896
18.2.11.3. Rejestracja i wejście w życie układu , str. 898
18.2.11.4. Zmiana treści układu , str. 902
18.2.11.5. Rozwiązanie układu , str. 903
18.2.11.6. Zawieszenie stosowania układu , str. 910
18.3. Inne porozumienia zbiorowe w systemie prawa pracy , str. 911
18.3.1. Uwagi wstępne , str. 911
18.3.2. Pojęcie porozumienia zbiorowego, jego rodzaje i funkcje , str. 914
18.3.3. Porozumienia zbiorowe ",nazwane", , str. 922
18.3.4. Porozumienia zbiorowe ",nienazwane", , str. 926
18.3.5. Uznanie porozumienia zbiorowego jako normatywnego porozumienia zbiorowego , str. 938
18.4. Regulaminy w systemie prawa pracy , str. 942
18.4.1. Uwagi wstępne , str. 942
18.4.2. Kształtowanie regulaminów i ich charakteru prawnego , str. 944
18.4.3. Charakter prawny współczesnych regulaminów w prawie pracy oraz określenie charakteru norm w nich zawartych , str. 948
18.4.4. Sposób przyjmowania regulaminów , str. 951
18.4.5. Zakres regulacji i wzajemne relacje regulaminów do pozostałych ",swoistych", źródeł prawa pracy , str. 954
18.4.6. Regulaminy a kodeksy moralne , str. 958
18.5. Statuty w systemie prawa pracy , str. 959
18.5.1. Uwagi wstępne , str. 959
18.5.2. Postanowienia statutów a prawo pracy , str. 961
18.5.3. Umiejscowienie postanowień statutu w tzw. hierarchii źródeł prawa pracy , str. 967
18.5.4. Podsumowanie , str. 968

ROZDZIAŁ 19
Ogólnoteoretyczne aspekty wyodrębnienia zasad prawa pracy , str. 970

ROZDZIAŁ 20
Podstawowe zasady indywidualnego prawa pracy , str. 998
20.1. Prawo do pracy , str. 998
20.1.1. Uwagi wstępne , str. 998
20.1.2. Podstawy prawne , str. 1000
20.1.3. Treść prawa do pracy , str. 1015
20.1.3.1. Prawo do zatrudnienia swobodnie wybranego , str. 1016
20.1.3.2. Prawo do zatrudnienia z gwarantowanym przez państwo wynagrodzeniem minimalnym , str. 1032
20.1.3.3. Prawo do pomocy w podjęciu zatrudnienia , str. 1035
20.2. Swoboda nawiązania stosunku pracy , str. 1040
20.2.1. Uwagi wstępne , str. 1040
20.2.2. Treść zasady swobody nawiązania stosunku pracy , str. 1044
20.2.2.1. Zgodna wola stron jako warunek nawiązania stosunku pracy , str. 1044
20.2.2.2. Sposób złożenia zgodnych oświadczeń woli stron oraz ich forma , str. 1050
20.2.2.3. Swoboda wyboru podstawy zatrudnienia , str. 1052
20.2.2.4. Swoboda kształtowania treści stosunku pracy , str. 1054
20.3. Zasada ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika , str. 1056
20.3.1. Uwagi wstępne , str. 1056
20.3.2. Podstawy prawne , str. 1057
20.3.3. Treść zasady , str. 1066
20.4. Zasada równości pracowników w dziedzinie zatrudnienia i niedyskryminacji w zatrudnieniu , str. 1084
20.4.1. Uwagi wstępne , str. 1084
20.4.2. Podstawy prawne , str. 1084
20.4.3. Treść zasady , str. 1087
20.5. Zasada godziwego wynagrodzenia za pracę , str. 1101
20.5.1. Uwagi wstępne , str. 1101
20.5.2. Podstawy prawne , str. 1103
20.5.3. Treść zasady , str. 1108
20.6. Zasada prawa do wypoczynku , str. 1113
20.6.1. Podstawy prawne , str. 1113
20.6.2. Treść zasady , str. 1117
20.7. Zasada zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy , str. 1122
20.7.1. Podstawy prawne , str. 1122
20.7.2. Treść zasady , str. 1125
20.8. Zasada zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników , str. 1128
20.9. Zasada ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych , str. 1131
20.10. Zasada uprzywilejowania pracownika , str. 1134

ROZDZIAŁ 21
Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy , str. 1143
21.1. Zasada wolności związkowej w stosunkach pracy , str. 1143
21.1.1. Uwagi wstępne , str. 1143
21.1.2. Podstawy prawne , str. 1146
21.1.3. Treść zasady , str. 1151
21.1.3.1. Wolność koalicji ludzi pracy , str. 1152
21.1.3.2. Wolność koalicji pracodawców , str. 1154
21.1.3.3. Negatywna wolność związkowa , str. 1156
21.1.3.4. Wolność działania organizacji pracowników i pracodawców , str. 1157
21.2. Zasada dialogu społecznego w stosunkach pracy , str. 1164
21.2.1. Uwagi wstępne , str. 1164
21.2.2. Podstawy prawne , str. 1166
21.2.3. Treść zasady , str. 1168
21.3. Zasada partycypacji pracowników w zarządzaniu zakładem pracy , str. 1172
21.3.1. Uwagi wstępne , str. 1172
21.3.2. Podstawy prawne , str. 1173
21.3.3. Treść zasady , str. 1179
21.4. Zasada wolności akcji zbiorowych w stosunkach pracy , str. 1186
21.4.1. Uwagi wstępne , str. 1186
21.4.2. Podstawy prawne , str. 1187
21.4.3. Treść zasady , str. 1188

ROZDZIAŁ 22
Podstawowe zasady procesowego prawa pracy , str. 1193
22.1. Zasada szczególnej ochrony słusznych interesów pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy , str. 1193
22.2. Zasada prawdy obiektywnej w sprawach z zakresu prawa pracy , str. 1202
22.3. Zasada polubownego likwidowania sporów w sprawach z zakresu prawa pracy , str. 1207

ROZDZIAŁ 23
Typy stosowania prawa pracy , str. 1215
23.1. Uwagi wstępne , str. 1215
23.2. Typy stosowania prawa a prawo pracy , str. 1219
23.2.1. Administracyjny typ stosowania prawa pracy , str. 1220
23.2.2. Kierowniczy typ stosowania prawa pracy , str. 1221
23.2.3. Sądowy typ stosowania prawa pracy , str. 1223
23.3. Proces stosowania prawa pracy w ujęciu decyzyjnym , str. 1225

ROZDZIAŁ 24
Rola orzecznictwa sądowego w procesie stosowania prawa pracy , str. 1229
24.1. Uwagi wstępne , str. 1229
24.2. Funkcje Sądu Najwyższego w polskim systemie sądownictwa pracy , str. 1231
24.3. Wpływ orzecznictwa Sądu Najwyższego na kodeks pracy , str. 1236
24.4. Orzecznictwo sądów administracyjnych , str. 1242
24.5. Znaczenie orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego , str. 1244
24.6. Orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej , str. 1247
24.7. Wzajemnie oddziaływanie nauki prawa pracy i judykatury , str. 1250

ROZDZIAŁ 25
Metodologia wykładni przepisów prawa pracy , str. 1253
25.1. Uwagi wstępne , str. 1253
25.2. Znaczenie terminu ",wykładnia prawa", , str. 1255
25.3. Przedmiot wykładni prawa pracy , str. 1257
25.4. Rodzaje wykładni prawa pracy , str. 1259
25.5. Etapy wykładni prawa , str. 1265
25.6. Problem luk w prawie pracy , str. 1273

ROZDZIAŁ 26
Zwyczaj w prawie pracy , str. 1277
26.1. Uwagi wstępne , str. 1277
26.2. Zwyczaj a prawo zwyczajowe , str. 1278
26.3. Zwyczaj a klauzule generalne , str. 1280
26.4. Zwyczaj a stosowanie prawa pracy , str. 1283
26.4.1. Uwagi wstępne , str. 1283
26.4.2. Treść zobowiązań w prawie pracy , str. 1285
26.4.3. Wykonanie zobowiązań , str. 1289
26.5. Podsumowanie , str. 1294

ROZDZIAŁ 27
Zdarzenia prawne w prawie pracy , str. 1296
27.1. Uwagi wstępne , str. 1296
27.2. Zdarzenia prawne prawa pracy , str. 1297
27.3. Typy zdarzeń prawnych w prawie pracy , str. 1300
27.3.1. Zdarzenia prawne sensu stricto , str. 1300
27.3.2. Czynności z zakresu prawa pracy , str. 1301
27.3.2.1. Czynności prawne w prawie pracy , str. 1301
27.3.2.2. Rodzaje czynności prawnych , str. 1301
27.3.2.3. Oświadczenie woli jako element czynności prawnej , str. 1304
27.3.2.3.1. Forma czynności prawnych , str. 1305
27.3.2.3.2. Wady oświadczenia woli , str. 1308
27.3.2.3.3. Wykładnia oświadczeń woli , str. 1317
27.3.2.3.4. Zawieranie umów , str. 1319
27.3.2.3.5. Treść czynności prawnych , str. 1320
27.3.2.4. Czynności zbiorowego prawa pracy , str. 1324
27.3.3. Czynności kierownicze , str. 1325
27.3.3.1. Czynności dyrektywne , str. 1326
27.3.3.2. Czynności dyscyplinarne , str. 1326
27.3.3.3. Czynności dystrybutywne , str. 1327
27.4. Oświadczenia wiedzy , str. 1328
27.5. Orzeczenia sądu i decyzje administracyjne , str. 1329

ROZDZIAŁ 28
Prawa podmiotowe w prawie pracy , str. 1331
28.1. Konstrukcja, istota i nabycie praw podmiotowych , str. 1331
28.2. Ustanie, utrata i zrzeczenie się prawa podmiotowego , str. 1336
28.3. Rodzaje praw podmiotowych , str. 1338
28.3.1. Rodzaje praw podmiotowych według kryterium ich budowy , str. 1338
28.3.2. Rodzaje praw podmiotowych według przedmiotu ich treści , str. 1341
28.4. Dopuszczalność ograniczenia prawa podmiotowego , str. 1342
28.4.1. Kontraktowe ograniczenie prawa podmiotowego , str. 1343
28.4.2. Ustawowe ograniczenie prawa podmiotowego , str. 1344
28.5. Realizacja prawa podmiotowego , str. 1346
28.6. Zagadnienie nadużycia prawa w prawie pracy , str. 1349
28.7. Klauzule generalne , str. 1359
28.7.1. Pojęcie klauzul generalnych i wzajemna ich relacja , str. 1359
28.7.2. Zasady współżycia społecznego - zakres znaczeniowy i mechanizm działania , str. 1371
28.7.3. Społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa - zakres znaczeniowy i mechanizm działania , str. 1383
28.7.4. Określenie relacji między klauzulami zasady współżycia społecznego a społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa , str. 1387
28.8. Problem dobrej wiary i słuszności w prawie pracy , str. 1392

ROZDZIAŁ 29
Roszczenia w prawie pracy , str. 1400

ROZDZIAŁ 30
Domniemania i fikcje prawne w prawe pracy , str. 1415
30.1. Zagadnienia pojęciowe , str. 1415
30.2. Fikcje prawne w przepisach prawa pracy , str. 1423
30.3. Domniemania prawne w prawie pracy , str. 1429

ROZDZIAŁ 31
Ciężar dowodu w prawie pracy , str. 1431
31.1. Uwagi wstępne , str. 1431
31.2. Regulacja ciężaru dowodu w prawie pracy , str. 1434
31.2.1. Uwagi ogólne , str. 1434
31.2.2. Zmiany rozkładu ciężaru dowodu , str. 1437
31.3. Rozkład ciężaru dowodu w indywidualnym prawie pracy , str. 1442
31.3.1. Domniemania związane z nawiązaniem stosunku pracy , str. 1442
31.3.2. Ciężar dowodzenia przyczyn wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy , str. 1447
31.3.3. Ciężar dowodzenia roszczeń pracowniczych uzależnionych od możliwości pracodawcy , str. 1452
31.3.4. Odpowiedzialność materialna pracownika , str. 1455
31.3.4.1. Odpowiedzialność materialna według zasad ogólnych , str. 1455
31.3.4.2. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone , str. 1456
31.3.5. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie obowiązków wobec pracownika , str. 1462
31.3.5.1. Uwagi ogólne , str. 1462
31.3.5.2. Ciężar dowodzenia roszczeń wywodzonych z nakazu równego traktowania pracowników , str. 1462
31.3.5.3. Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu mobbingu , str. 1471
31.3.6. Ciężar dowodu świadczenia pracy nadliczbowej , str. 1473
31.4. Ciężar dowodu w stosunkach zbiorowego prawa pracy , str. 1475
31.5. Problem ciężaru dowodu w administracyjnych stosunkach prawa pracy , str. 1480

ROZDZIAŁ 32
Sankcje w prawie pracy , str. 1485
32.1. Uwagi wstępne , str. 1485
32.2. Odpowiedzialność kompensacyjna podmiotów prawa pracy , str. 1489
32.2.1. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracowników , str. 1489
32.2.2. Odpowiedzialność odszkodowawcza zbiorowych podmiotów prawa pracy , str. 1497
32.3. Odpowiedzialność podmiotów prawa pracy o charakterze niekompensacyjnym , str. 1501
32.3.1. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna , str. 1501
32.3.2. Odpowiedzialność karna i za wykroczenia , str. 1508
32.3.3. Sankcje wadliwych czynności prawnych , str. 1514
32.4. Szczególne sankcje prawa pracy , str. 1516
32.4.1. Sankcje szczególne stosowane wobec pracowników , str. 1516
32.4.2. Sankcje szczególne stosowane wobec zbiorowych podmiotów prawa pracy , str. 1518

ROZDZIAŁ 33
Intertemporalne prawo pracy , str. 1521

WYKAZ SKRÓ,TÓ,W , str. 1553

BIBLIOGRAFIA , str. 1561

ORZECZENIA , str. 1713

INDEKS RZECZOWY , str. 1741

Szczegóły ebooka System prawa pracy. TOM I. Część ogólna