ebook Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji Małgorzata Sidor-Rządkowska

Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji, autorstwa Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej, wydane przez Wolters Kluwer w 2020 roku, to fascynujące spojrzenie na wyzwania związane ze zwalnianiem pracowników i ich dobrowolnym odchodzeniem. W dobie dynamicznych zmian rynkowych, książka ta dostarcza nieocenionych wskazówek dla menedżerów różnych szczebli oraz specjalistów ds. zasobów ludzkich.

Zwolnienia pracowników to proces, który ma daleko idący wpływ na kulturę organizacyjną i wizerunek firmy. Autorka szczegółowo omawia różne aspekty redukcji zatrudnienia, prezentując alternatywne rozwiązania oraz kryteria wyboru osób do zwolnienia. Zwraca uwagę na znaczenie empatycznego podejścia i efektywnych metod komunikacji podczas trudnych rozmów z pracownikami.

Outplacement, czyli wsparcie w poszukiwaniu nowej pracy dla zwalnianych osób, jest kolejnym istotnym tematem poruszonym w tej publikacji. Autorka podkreśla korzyści płynące z tego programu zarówno dla pracowników, jak i dla organizacji.

Zapobieganie odchodzeniu wartościowych pracowników to kluczowe zagadnienie dla każdej firmy dążącej do utrzymania zaangażowanego i kompetentnego zespołu. Książka oferuje praktyczne strategie, które pomogą wzmocnić relacje między pracodawcami a pracownikami oraz zwiększyć retencję talentów w organizacji.

Informacja zwrotna od odchodzących pracowników stanowi nieocenione źródło wiedzy, które może przyczynić się do ciągłego doskonalenia polityki personalnej firmy. Autorka dzieli się cennymi spostrzeżeniami na temat tego, jak efektywnie wykorzystywać takie opinie w procesie rozwoju organizacji.

Wzbogacona o materiały praktyczne, książka zawiera również interesujące informacje na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce, udostępnione przez Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM.

Dla kogo? Publikacja ta jest niezbędnym źródłem wiedzy dla osób zarządzających zasobami ludzkimi, a także dla pracowników, którzy rozstają się z organizacją. Stanowi bogate kompendium praktycznych porad i inspirujących przykładów, które pomogą w podejmowaniu świadomych decyzji personalnych w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu.

Dostępna w formacie ebook, książka jest łatwo dostępna dla osób ceniących sobie wygodę i szybki dostęp do wiedzy. Kup e-booka już dziś i zdobądź wartościowe narzędzia do budowania skutecznej polityki personalnej!