ebook Mentoring i tutoring w organizacji. 9 kroków do skutecznego wdrożenia Małgorzata Sidor-Rządkowska

Wydawca: Wolters Kluwer

Rok wydania: 2024

Mentoring i tutoring w organizacji to kluczowe zagadnienia, które pomogą Ci skutecznie rozwijać talent i kompetencje pracowników oraz menedżerów. Dzięki tej książce odkryjesz, jak przekształcić swoją organizację w miejsce, gdzie ludzie mogą się rozwijać i osiągać sukcesy. Autorka Małgorzata Sidor-Rządkowska, ekspertka w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, podzieliła się swoją wiedzą i doświadczeniem w publikacji wydanej przez Wolters Kluwer w 2024 roku.

Książka "Mentoring i tutoring w organizacji" to pierwsze takie kompendium na polskim rynku, które odsłania tajniki skutecznego mentoringu i tutoringu. Autorka przedstawia zarówno teoretyczne podstawy tych koncepcji, jak i praktyczne wskazówki dotyczące ich wdrożenia w organizacjach różnych branż.

Oto kilka kluczowych aspektów poruszonych w tej książce:

- Istota i rodzaje mentoringu oraz tutoringu: Zrozumienie, czym są mentoring i tutoring, jest pierwszym krokiem do ich efektywnego zastosowania. Autorka wyjaśnia różnice między mentoringiem a tutoringiem oraz przedstawia, jak można je dostosować do potrzeb organizacji.

- Przebieg procesu wdrożenia: Książka szczegółowo omawia każdy etap wdrażania programów mentoringowych i tutorskich. Od rekrutacji mentorów i podopiecznych, przez budowanie programów szkoleniowych, aż po dobór par mentor/tutor-podopieczny oraz zasady realizacji programów i ich ewaluację.

- Przykłady działań wdrożeniowych: Autorka podaje liczne przykłady z różnych branż, aby pokazać, jak mentoring i tutoring mogą być skutecznie stosowane zarówno w środowisku biznesowym, jak i niekomercyjnym.

Książka "Mentoring i tutoring w organizacji" jest przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców. Znajdziesz w niej cenne informacje jako pracownik działów kadr i zasobów ludzkich, menedżer, specjalista ds. marketingu, sprzedaży lub PR. Publikacja ta zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów kierunków takich jak zarządzanie, pedagogika i psychologia.

Dzięki tej książce nie tylko zdobędziesz wiedzę na temat mentoringu i tutoringu, ale także poznasz konkretne kroki niezbędne do ich wdrożenia w Twojej organizacji. To kompleksowe źródło informacji, które pomoże Ci rozwijać ludzi i zwiększać efektywność działania całego zespołu.

Jeśli szukasz sposobu na to, by Twoja organizacja stała się miejscem, gdzie ludzie mogą się rozwijać i osiągać sukcesy, ta książka jest dla Ciebie idealnym przewodnikiem. Pobierz ją w formacie PDF z naszego sklepu z ebookami i czytaj na dowolnym urządzeniu. Odkryj, jak mentoring i tutoring mogą odmienić Twoją organizację!

Spis treści ebooka Mentoring i tutoring w organizacji. 9 kroków do skutecznego wdrożenia

O autorce &nbsp,, str. &nbsp,7
Wstęp &nbsp,, str. &nbsp,9
CZĘŚĆ I. MENTORING I TUTORING – STAROŻYTNE KORZENIE,
WSPÓŁCZESNE REALIZACJE &nbsp,, str. &nbsp,11

Relacja mistrz – uczeń jako ideowe źródło mentoringu i tutoringu , str. 13
Istota mentoringu , str. 15
Rodzaje mentoringu , str. 18
Istota tutoringu , str. 21
Rodzaje tutoringu , str. 24

CZĘŚĆ II. WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU/TUTORINGU
KROK PO KROKU &nbsp,, str. &nbsp,27
Krok I. Pozyskanie sponsorów &nbsp,, str. &nbsp,29
Krok II. Zbudowanie strategii komunikacji &nbsp,, str. &nbsp,32
Krok III. Określenie celu projektu &nbsp,, str. &nbsp,35
Krok IV. Powołanie zespołu projektowego &nbsp,, str. &nbsp,37
Krok V. Rekrutacja kandydatów na mentorów/tutorów oraz rekrutacja kandydatów&nbsp,na podopiecznych &nbsp,, str. &nbsp,39
Krok VI. Przeprowadzenie programów szkoleniowych &nbsp,, str. &nbsp,42
Krok VII. Przygotowanie rekomendacji doboru par podopieczny – mentor/tutor &nbsp,, str. &nbsp,46
Krok VIII. Realizacja programu &nbsp,, str. &nbsp,51
Krok IX. Zakończenie i ewaluacja programu &nbsp,, str. &nbsp,54
CZĘŚĆ III. STUDIA PRZYPADKÓW &nbsp,, str. &nbsp,57
„First Time Manager”. Wdrażanie programu mentoringu dla nowych menedżerów w centrum medycznym &nbsp,, str. &nbsp,59
Wdrożenie programu mentoringu dla absolwentów Studium „Menedżer Contact Center” &nbsp,, str. &nbsp,74
Wdrożenie programu mentoringu „Kręgi Kobiet” &nbsp,, str. &nbsp,93
Wdrożenie programu mentoringu dla młodych naukowców (13–20 lat) &nbsp,, str. &nbsp,106
„Anioły Angelicum”. Wdrożenie programu mentoringu na Papieskim Uniwersytecie Świętego Tomasza z Akwinu &nbsp,, str. &nbsp,118
„Lider sportu akademickiego”. Projekt mentoringu dla studentów-sportowców UMK w Toruniu &nbsp,, str. &nbsp,127
Tutoring w AGH – trzy lata doświadczeń wdrożeniowych &nbsp,, str. &nbsp,141
„Mistrzowie dydaktyki” – wdrożenie programu tutoringu na Politechnice Warszawskiej &nbsp,, str. &nbsp,153
Tutoring akademicki jako element personalizacji kształcenia – studium przypadku Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej &nbsp,, str. &nbsp,170
Informacje o autorach studiów przypadków &nbsp,, str. &nbsp,181
Bibliografia &nbsp,, str. &nbsp,189