ebook Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E-BOOK) Małgorzata Mędrala

Wydawca: Wolters Kluwer

Rok wydania: 2023

Nowelizacja Kodeksu Pracy 2023 - praca zdalna, kontrola trzeźwości pracowników.

Publikacja stanowi przewodnik po najnowszych przepisach w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzonej ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Autorka w praktyczny sposób opisuje nowe regulacje, wyjaśniając krok po kroku poszczególne zagadnienia. Dodatkowo czytelnik znajdzie przykładowe wzory kluczowych dokumentów, pomocne we wdrożeniu nowych rozwiązań.

W opracowaniu omówiono m.in.

pojęcie pracy zdalnej w świetle znowelizowanych przepisów,
zagadnienie miejsca pracy zdalnej,
polecenie pracy zdalnej,
wprowadzanie regulacji wewnątrzzakładowych w zakresie pracy zdalnej,
bhp,
ochronę danych osobowych w pracy zdalnej,
koszty pracy zdalnej i jej aspekty podatkowe,
kontrolę w miejscu pracy zdalnej.

Przedstawiono także nowe rozwiązania dla pracodawców w zakresie możliwości kontroli trzeźwości i środków odurzających w miejscu pracy.

Publikacja jest przeznaczona dla prawników praktyków – adwokatów, radców prawnych, sędziów, prokuratorów, jak również pracowników działów HR, kadry menedżerskiej oraz prawników obsługujących pracodawców. Może też zainteresować każdego pracownika.

Spis treści ebooka Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E-BOOK)

Wykaz skrótów , str. 7
Uwagi wprowadzające , str. 9
I. Praca zdalna , str. 11
1. Uwagi ogólne , str. 11
2. Różnice pomiędzy kodeksową pracą zdalną a telepracą , str. 12
2.1. Brak regularności , str. 12
2.2. Różne środki komunikacji w pracy zdalnej, brak wymogu przekazywania wyników pracy , str. 12
2.3. Wyłączenie możliwości zdalnego świadczenia pracy , str. 13
3. Różnice między pracą zdalną świadczoną na podstawie Kodeksu pracy a pracą zdalną świadczoną w oparciu o ustawę covidową , str. 14
4. Miejsce pracy zdalnej , str. 16
5. Formy pracy zdalnej , str. 17
6. Podstawowy model pracy zdalnej , str. 18
Wzory pism , str. 18
7. Zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej (art. 6722 k.p.) , str. 22
Wzory pism , str. 22
8. Porozumienie w przedmiocie pracy zdalnej lub regulamin pracy zdalnej , str. 23
Wzory pism , str. 24
9. Dodatkowe obowiązki informacyjne wobec pracowników , str. 31
Wzory pism , str. 32
10. Narzędzia, materiały i koszty pracy zdalnej , str. 32
11. Ochrona danych osobowych i komunikacja , str. 34
Wzory pism , str. 34
12. Kontrola pracy zdalnej , str. 38
Wzory pism , str. 39
13. Obowiązki z zakresu bhp , str. 39
14. Zakaz dyskryminacji, ochrona przed wykluczeniem społecznym , str. 41
15. Praca zdalna w trybie polecenia pracodawcy , str. 42
Wzory pism , str. 42
16. Pracownicy, którym przysługuje roszczenie o pracę zdalną , str. 45
Wzory pism , str. 46
17. Okazjonalna praca z domu , str. 47
Wzory pism , str. 47
II. Kontrola stanu trzeźwości i obecności środków podobnych do alkoholu , str. 48
1. Stan prawny i praktyka przed nowelizacją , str. 48
2. Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości , str. 51
3. Prewencyjna kontrola trzeźwości przez pracodawcę , str. 52
4. Tryb wprowadzania kontroli prewencyjnej , str. 54
Wzory pism , str. 55
5. Niedopuszczenie do pracy pracownika znajdującego się pod wpływem alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu , str. 62
Wzory pism , str. 63
6. Badanie stanu trzeźwości pracownika przez uprawniony organ , str. 64
7. Badanie przez uprawniony organ stanu obecności w organizmie pracownika środka działającego podobnie do alkoholu , str. 65
8. Rozporządzenie wykonawcze , str. 66
9. Ochrona danych osobowych w związku z kontrolą trzeźwości i obecności środków działających podobnie do alkoholu , str. 67
10. Możliwość badania stanu po użyciu alkoholu, stanu nietrzeźwości oraz stanu obecności w organizmie środków podobnych do alkoholu u niepracowników , str. 68
Literatura , str. 71